Maciej Lukas

Co-Founder & CEO at Tidaro

BIO Autora

Maciej Lukas

Co-Founder & CEO at Tidaro

BIO Autora

Maciej Lukas

Co-Founder & CEO at Tidaro

BIO Autora

Maciej Lukas

Co-Founder & CEO at Tidaro

BIO Autora

Maciej Lukas

Co-Founder & CEO at Tidaro

BIO Autora
99
Czy biuro to jeszcze stała nieruchomość, czy już tylko zasób podlegający cyfrowej optymalizacji? Dane nie kłamią: 73% firm stawia redukcję kosztów nieruchomości jako priorytet, a globalne wykorzystanie przestrzeni oscyluje wokół 54%. W realiach pracy hybrydowej tradycyjny model „1 pracownik = 1 biurko” generuje głównie straty – z tygodnia na tydzień biuro jest albo zatłoczone, albo puste. Odejście od przeczucia na rzecz faktów wymaga kręgosłupa technologicznego. Okazuje się, że to właśnie proste narzędzie – system rezerwacji – jest kluczem do odblokowania ukrytych oszczędności, poprawy efektywności i wdrożenia Activity-Based Working, które naprawdę działa.
Czy biuro to jeszcze stała nieruchomość, czy już tylko zasób podlegający cyfrowej optymalizacji? Dane nie kłamią: 73% firm stawia redukcję kosztów nieruchomości jako priorytet, a globalne wykorzystanie przestrzeni oscyluje wokół 54%. W realiach pracy hybrydowej tradycyjny model „1 pracownik = 1 biurko” generuje głównie straty – z tygodnia na tydzień biuro jest albo zatłoczone, albo puste. Odejście od przeczucia na rzecz faktów wymaga kręgosłupa technologicznego. Okazuje się, że to właśnie proste narzędzie – system rezerwacji – jest kluczem do odblokowania ukrytych oszczędności, poprawy efektywności i wdrożenia Activity-Based Working, które naprawdę działa.
Czy biuro to jeszcze stała nieruchomość, czy już tylko zasób podlegający cyfrowej optymalizacji? Dane nie kłamią: 73% firm stawia redukcję kosztów nieruchomości jako priorytet, a globalne wykorzystanie przestrzeni oscyluje wokół 54%. W realiach pracy hybrydowej tradycyjny model „1 pracownik = 1 biurko” generuje głównie straty – z tygodnia na tydzień biuro jest albo zatłoczone, albo puste. Odejście od przeczucia na rzecz faktów wymaga kręgosłupa technologicznego. Okazuje się, że to właśnie proste narzędzie – system rezerwacji – jest kluczem do odblokowania ukrytych oszczędności, poprawy efektywności i wdrożenia Activity-Based Working, które naprawdę działa.
Czy biuro to jeszcze stała nieruchomość, czy już tylko zasób podlegający cyfrowej optymalizacji? Dane nie kłamią: 73% firm stawia redukcję kosztów nieruchomości jako priorytet, a globalne wykorzystanie przestrzeni oscyluje wokół 54%. W realiach pracy hybrydowej tradycyjny model „1 pracownik = 1 biurko” generuje głównie straty – z tygodnia na tydzień biuro jest albo zatłoczone, albo puste. Odejście od przeczucia na rzecz faktów wymaga kręgosłupa technologicznego. Okazuje się, że to właśnie proste narzędzie – system rezerwacji – jest kluczem do odblokowania ukrytych oszczędności, poprawy efektywności i wdrożenia Activity-Based Working, które naprawdę działa.
Czy biuro to jeszcze stała nieruchomość, czy już tylko zasób podlegający cyfrowej optymalizacji? Dane nie kłamią: 73% firm stawia redukcję kosztów nieruchomości jako priorytet, a globalne wykorzystanie przestrzeni oscyluje wokół 54%. W realiach pracy hybrydowej tradycyjny model „1 pracownik = 1 biurko” generuje głównie straty – z tygodnia na tydzień biuro jest albo zatłoczone, albo puste. Odejście od przeczucia na rzecz faktów wymaga kręgosłupa technologicznego. Okazuje się, że to właśnie proste narzędzie – system rezerwacji – jest kluczem do odblokowania ukrytych oszczędności, poprawy efektywności i wdrożenia Activity-Based Working, które naprawdę działa.
100

„Coraz wyraźniej widać, że liczba biurek nie ma znaczenia, jeśli realnie zajęta jest tylko część z nich. Kluczowym wskaźnikiem staje się utilization rate – faktyczne wykorzystanie przestrzeni.”

„Coraz wyraźniej widać, że liczba biurek nie ma znaczenia, jeśli realnie zajęta jest tylko część z nich. Kluczowym wskaźnikiem staje się utilization rate – faktyczne wykorzystanie przestrzeni.”

„Coraz wyraźniej widać, że liczba biurek nie ma znaczenia, jeśli realnie zajęta jest tylko część z nich. Kluczowym wskaźnikiem staje się utilization rate – faktyczne wykorzystanie przestrzeni.”

„Coraz wyraźniej widać, że liczba biurek nie ma znaczenia, jeśli realnie zajęta jest tylko część z nich. Kluczowym wskaźnikiem staje się utilization rate – faktyczne wykorzystanie przestrzeni.”

„Coraz wyraźniej widać, że liczba biurek nie ma znaczenia, jeśli realnie zajęta jest tylko część z nich. Kluczowym wskaźnikiem staje się utilization rate – faktyczne wykorzystanie przestrzeni.”

„Coraz wyraźniej widać, że liczba biurek nie ma znaczenia, jeśli realnie zajęta jest tylko część z nich. Kluczowym wskaźnikiem staje się utilization rate – faktyczne wykorzystanie przestrzeni.”

101
Komentarz do artykułu
Pokaż bio
Szacuje się, że niewykorzystana przestrzeń biurowa kosztuje globalne firmy miliardy dolarów rocznie. W skali europejskiej, niewykorzystane biurka w modelu tradycyjnym mogą generować straty rzędu 50-70% rocznych kosztów operacyjnych powierzchni. Co więcej, aż 93% pracowników, którzy pracują hybrydowo, uważa, że ich model pracy pozytywnie wpływa na produktywność i wellbeing. To stawia pod znakiem zapytania zasadność utrzymywania drogiej, stałej powierzchni, zamiast inwestowania w technologię maksymalizującą jej efektywne wykorzystanie. (źródło: Global Workplace Analytics, 2023; CBRE, 2024).
Szacuje się, że niewykorzystana przestrzeń biurowa kosztuje globalne firmy miliardy dolarów rocznie. W skali europejskiej, niewykorzystane biurka w modelu tradycyjnym mogą generować straty rzędu 50-70% rocznych kosztów operacyjnych powierzchni. Co więcej, aż 93% pracowników, którzy pracują hybrydowo, uważa, że ich model pracy pozytywnie wpływa na produktywność i wellbeing. To stawia pod znakiem zapytania zasadność utrzymywania drogiej, stałej powierzchni, zamiast inwestowania w technologię maksymalizującą jej efektywne wykorzystanie. (źródło: Global Workplace Analytics, 2023; CBRE, 2024).
Szacuje się, że niewykorzystana przestrzeń biurowa kosztuje globalne firmy miliardy dolarów rocznie. W skali europejskiej, niewykorzystane biurka w modelu tradycyjnym mogą generować straty rzędu 50-70% rocznych kosztów operacyjnych powierzchni. Co więcej, aż 93% pracowników, którzy pracują hybrydowo, uważa, że ich model pracy pozytywnie wpływa na produktywność i wellbeing. To stawia pod znakiem zapytania zasadność utrzymywania drogiej, stałej powierzchni, zamiast inwestowania w technologię maksymalizującą jej efektywne wykorzystanie. (źródło: Global Workplace Analytics, 2023; CBRE, 2024).
Szacuje się, że niewykorzystana przestrzeń biurowa kosztuje globalne firmy miliardy dolarów rocznie. W skali europejskiej, niewykorzystane biurka w modelu tradycyjnym mogą generować straty rzędu 50-70% rocznych kosztów operacyjnych powierzchni. Co więcej, aż 93% pracowników, którzy pracują hybrydowo, uważa, że ich model pracy pozytywnie wpływa na produktywność i wellbeing. To stawia pod znakiem zapytania zasadność utrzymywania drogiej, stałej powierzchni, zamiast inwestowania w technologię maksymalizującą jej efektywne wykorzystanie. (źródło: Global Workplace Analytics, 2023; CBRE, 2024).
Szacuje się, że niewykorzystana przestrzeń biurowa kosztuje globalne firmy miliardy dolarów rocznie. W skali europejskiej, niewykorzystane biurka w modelu tradycyjnym mogą generować straty rzędu 50-70% rocznych kosztów operacyjnych powierzchni. Co więcej, aż 93% pracowników, którzy pracują hybrydowo, uważa, że ich model pracy pozytywnie wpływa na produktywność i wellbeing. To stawia pod znakiem zapytania zasadność utrzymywania drogiej, stałej powierzchni, zamiast inwestowania w technologię maksymalizującą jej efektywne wykorzystanie. (źródło: Global Workplace Analytics, 2023; CBRE, 2024).
102
Komentarz do artykułu
Pokaż bio
Human Centric

Artykuł trafia w sedno najpilniejszego wyzwania stojącego dziś przed liderami nieruchomości i FM: jak pogodzić rosnące oczekiwania pracowników (dążących do autonomii i elastyczności) z presją na redukcję kosztów? Wiele organizacji nadal zarządza biurem „na Excelu”, opierając decyzje inwestycyjne na historycznych, a nie realnych danych. Osiem lat temu mówiliśmy o ABW jako o trendzie. Dziś, w obliczu postpandemicznej fali hybrydy, okazuje się, że bez technologii – systemów rezerwacji i IoT – to Activity-Based Working nie ma szans działać poprawnie. Czy to jeszcze tylko optymalizacja, czy już warunek konieczny, by biuro przestało być centrum kosztów, a stało się elastycznym narzędziem strategicznym? Zastanawiamy się, jak szybko AI w systemach rezerwacji zacznie nie tylko zarządzać biurkami, ale i aktywnie rekomendować redukcję powierzchni.

103
MENU

Spis treści

Wstęp
9

Relacja z Kongresu Obiektów 2025

Redakcja
15
Hiperlokalność - przeprogramowanie wartości

Kiedy nieruchomość staje się ekosystemem

Krzysztof Kogut
Redaktor naczelny magazynu Obiekty
19
Odporne portfele nieruchomości w dynamicznym świecie

Barometr „Obiektów” 

Facility management w obliczu wyzwań 2026 r.
Bartłomiej Jęchorek
26

Niewidzialne piękno i pęknięta rura

Waldemar Olbryk
Chief Executive Officer, Archicom SA
31

Mniej danych, więcej odpowiedzialności 

Jak uproszczenia ESRS redefiniują konkurencyjność biznesu?
Katarzyna Chwalbińska - Kusek
Partner, Head of ESG Advisory Baker Tilly TPA
34

Czas aktywnych graczy

Tomek Kwiatkowski
Senior consultant, Westbridge Advisory
40
Masterclass z zarządzania wartością. Jak przekuć „vintage” w rynkową przewagę

V Tower definitywnie żegna Wartę Tower

Karol Klin
45

Pop-up oraz przestrzeń wystawiennicza (witryna) w przestrzeni najemców jako niewykorzystany potencjał contemporary architecture, który oddziałuje na zmysły oraz potrzeby zakupowe - analiza

Patrycja Stasiak
48

Więcej niż Superkomputer

Tomasz Parkoła
Director of Network Services Division at PCSS
Damian Niemir
Kierownik Działu Współpracy i Kontaktów z Otoczeniem w Poznańskim Centrum Superkomputerowo-Sieciowym (PCSS)
54

Nie było buforu na pomyłkę

Inżynieryjne kulisy Office House – pierwszego ukończonego etapu superkwartału  Towarowa22.
Kamil Milner
PROJECT MANAGER, AC Group
61

Planowanie i przeprowadzanie procesu zakupowego w obszarze Facility Management, czyli w jaki sposób budować wartość i trwałe relacje

Karolina Wielądek
Dyrektora Biura w Polskiej Radzie Facility Management
Seweryna Afanasjew
RICS
66

Happy people make business. Nowa energia w technicznym FM

Marta Stańczak na czele SPIE Building Solutions
Marta Stańczak
CEO – SPIE Building Solutions
71

Zarządzanie właścicielskie

Gdy technologia uwalnia czas na relacje
Mariola Mazur-Szeląg
Property Management Director Central & Northern Poland
Przemysław Kiwer
Property Management Director Southern Poland w Globalworth
76

Facility Management w erze hiperlokalności

Michał Maciejczak
Head of Facilities Management w Kaufland Polska
82

Nowa rola asset management w logistyce

Agnieszka Niezgodzka
Head of Asset Management
85

Ofensywa efektywności

Jerzy Wójcik
CEO JWA
91

Bliskość, która działa

Małgorzata Furtak
Dyrektorka Biura BHP & Wellbeing, Psycholożka
96

Ile metrów na jakie doświadczenie? Czyli kiedy employee experience zaczyna być business value

Patrycja Pachowska
Global Workplace Manager, ZnanyLekarz.pl
99

Nowoczesne zarządzanie powierzchnią biurową

jak inteligentne systemy rezerwacji zmieniają efektywność i koszty workplace?
Maciej Lukas
Co-Founder & CEO at Tidaro
106

Hiperlokalność – czy na pewno?

Piotr Karbowy
Dyrektor Techniczny w APSYS POLSKA
108

Wojna hybrydowa a bezpieczeństwo obiektów

Tomasz Grzelak
przewodniczący Grupy Doradczej ds. Bezpieczeństwa w Polskiej Radzie Facility Management
111

Niewidzialna architektura komfortu

Krzysztof Zieliński
Członek Zarządu w ATABA
115

Mobilność zmienia zasady gry w usługach sprzątania

mobi
Adam Nawrocki
Dyrektor operacyjny Grupy produktowej Services, Grupa Impel
Rafał Rogowski
Dyrektor ds. Grup Mobilnych, Grupa Impel
118

Robotyka w praktyce Facility Management

 – krok w stronę nowej jakości usług czystości
Dariusz Pawłowski
kierownik działu serwisu ,dział - autonomiczne urządzenia czyszczące, POLOR Sp. z o.o.
121

15-minutowe miasto – przekleństwo czy zbawienie dla Pracodawców?

Adam Sokołowski
Business Development Manager CBRE | GWS
128

Forma, funkcja, doświadczenie. 

Jak Office Inspiration Centre wspiera markę Nowy Styl poprzez architekturę?
No items found.
132

Cisza, która pracuje.

O projektowaniu akustycznie zrównoważonych biur
Joanna Musiał-Jarosz
Projektantka wnętrz
136

Płynąc z Nurtem

Gdzie twarde dane spotykają się z empatią
Daniel Niewiadomski
Co-founder @ NURT
143

RFI BOOK Facility Management

No items found.
2025-04
Hiperlokalność
>
Human Centric
>
No items found.