
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Manager z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi w sektorze retail. Wykładowca na studiach podyplomowych Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, gdzie dzieli się wiedzą z zakresu zarządzania inwestycjami w nieruchomości, a także Członek Komitetu ds. Nieruchomości Krajowej Izby Gospodarczej.
W Kaufland Polska, jako Dyrektor Pionu Zarządzania Nieruchomościami, zarządza zespołem, który odpowiada za portfolio prawie 90 nieruchomości o łącznej powierzchni ponad 500 000 m², w tym obiektów handlowych i centrum logistycznego. Jest ekspertem w zakresie wdrażania inicjatyw ESG i optymalizacji energetycznej.
W swojej karierze zarządzał także prawie 30 000 m2 GLA i był członkiem zespołu odpowiedzialnego za przejęcie i rebranding obiektów Tesco.
Absolwent Wydziału Budownictwa Lądowego i Wodnego Politechniki Wrocławskiej i Universidade do Porto, a w trakcie rozwoju kariery, także kierunków „Master Class of Management - psychologia działań managerskich” i „Coaching z elementami psychologii” na Uniwersytecie SWPS.
Pomiędzy projektami spełnia się w roli mentora i coacha w organizacji „PRACOWNIA nie wiem” i dzieli swoją wiedzą i zebranymi przez lata doświadczeniami, zwracając tym samym otrzymany kredyt zaufania.
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Manager z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi w sektorze retail. Wykładowca na studiach podyplomowych Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, gdzie dzieli się wiedzą z zakresu zarządzania inwestycjami w nieruchomości, a także Członek Komitetu ds. Nieruchomości Krajowej Izby Gospodarczej.
W Kaufland Polska, jako Dyrektor Pionu Zarządzania Nieruchomościami, zarządza zespołem, który odpowiada za portfolio prawie 90 nieruchomości o łącznej powierzchni ponad 500 000 m², w tym obiektów handlowych i centrum logistycznego. Jest ekspertem w zakresie wdrażania inicjatyw ESG i optymalizacji energetycznej.
W swojej karierze zarządzał także prawie 30 000 m2 GLA i był członkiem zespołu odpowiedzialnego za przejęcie i rebranding obiektów Tesco.
Absolwent Wydziału Budownictwa Lądowego i Wodnego Politechniki Wrocławskiej i Universidade do Porto, a w trakcie rozwoju kariery, także kierunków „Master Class of Management - psychologia działań managerskich” i „Coaching z elementami psychologii” na Uniwersytecie SWPS.
Pomiędzy projektami spełnia się w roli mentora i coacha w organizacji „PRACOWNIA nie wiem” i dzieli swoją wiedzą i zebranymi przez lata doświadczeniami, zwracając tym samym otrzymany kredyt zaufania.

Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Manager z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi w sektorze retail. Wykładowca na studiach podyplomowych Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, gdzie dzieli się wiedzą z zakresu zarządzania inwestycjami w nieruchomości, a także Członek Komitetu ds. Nieruchomości Krajowej Izby Gospodarczej.
W Kaufland Polska, jako Dyrektor Pionu Zarządzania Nieruchomościami, zarządza zespołem, który odpowiada za portfolio prawie 90 nieruchomości o łącznej powierzchni ponad 500 000 m², w tym obiektów handlowych i centrum logistycznego. Jest ekspertem w zakresie wdrażania inicjatyw ESG i optymalizacji energetycznej.
W swojej karierze zarządzał także prawie 30 000 m2 GLA i był członkiem zespołu odpowiedzialnego za przejęcie i rebranding obiektów Tesco.
Absolwent Wydziału Budownictwa Lądowego i Wodnego Politechniki Wrocławskiej i Universidade do Porto, a w trakcie rozwoju kariery, także kierunków „Master Class of Management - psychologia działań managerskich” i „Coaching z elementami psychologii” na Uniwersytecie SWPS.
Pomiędzy projektami spełnia się w roli mentora i coacha w organizacji „PRACOWNIA nie wiem” i dzieli swoją wiedzą i zebranymi przez lata doświadczeniami, zwracając tym samym otrzymany kredyt zaufania.
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Manager z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi w sektorze retail. Wykładowca na studiach podyplomowych Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, gdzie dzieli się wiedzą z zakresu zarządzania inwestycjami w nieruchomości, a także Członek Komitetu ds. Nieruchomości Krajowej Izby Gospodarczej.
W Kaufland Polska, jako Dyrektor Pionu Zarządzania Nieruchomościami, zarządza zespołem, który odpowiada za portfolio prawie 90 nieruchomości o łącznej powierzchni ponad 500 000 m², w tym obiektów handlowych i centrum logistycznego. Jest ekspertem w zakresie wdrażania inicjatyw ESG i optymalizacji energetycznej.
W swojej karierze zarządzał także prawie 30 000 m2 GLA i był członkiem zespołu odpowiedzialnego za przejęcie i rebranding obiektów Tesco.
Absolwent Wydziału Budownictwa Lądowego i Wodnego Politechniki Wrocławskiej i Universidade do Porto, a w trakcie rozwoju kariery, także kierunków „Master Class of Management - psychologia działań managerskich” i „Coaching z elementami psychologii” na Uniwersytecie SWPS.
Pomiędzy projektami spełnia się w roli mentora i coacha w organizacji „PRACOWNIA nie wiem” i dzieli swoją wiedzą i zebranymi przez lata doświadczeniami, zwracając tym samym otrzymany kredyt zaufania.
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
Manager z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi w sektorze retail. Wykładowca na studiach podyplomowych Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, gdzie dzieli się wiedzą z zakresu zarządzania inwestycjami w nieruchomości, a także Członek Komitetu ds. Nieruchomości Krajowej Izby Gospodarczej.
W Kaufland Polska, jako Dyrektor Pionu Zarządzania Nieruchomościami, zarządza zespołem, który odpowiada za portfolio prawie 90 nieruchomości o łącznej powierzchni ponad 500 000 m², w tym obiektów handlowych i centrum logistycznego. Jest ekspertem w zakresie wdrażania inicjatyw ESG i optymalizacji energetycznej.
W swojej karierze zarządzał także prawie 30 000 m2 GLA i był członkiem zespołu odpowiedzialnego za przejęcie i rebranding obiektów Tesco.
Absolwent Wydziału Budownictwa Lądowego i Wodnego Politechniki Wrocławskiej i Universidade do Porto, a w trakcie rozwoju kariery, także kierunków „Master Class of Management - psychologia działań managerskich” i „Coaching z elementami psychologii” na Uniwersytecie SWPS.
Pomiędzy projektami spełnia się w roli mentora i coacha w organizacji „PRACOWNIA nie wiem” i dzieli swoją wiedzą i zebranymi przez lata doświadczeniami, zwracając tym samym otrzymany kredyt zaufania.

<span style="color:#ffd100;">Co się dzieje, gdy globalny trend spotyka się z operacyjną rzeczywistością? Wielu traktuje ideę miast 15-minutowych jako pandemiczny wynalazek urbanistów. Tymczasem dla liderów Facility Management jest to po prostu ewolucja strategii. Hiperlokalność zmieniła miarę wartości: z metrów kwadratowych przeszliśmy na jakość przeżywanego „doświadczenia”. </span>
<span style="color:#ffd100;">Co się dzieje, gdy globalny trend spotyka się z operacyjną rzeczywistością? Wielu traktuje ideę miast 15-minutowych jako pandemiczny wynalazek urbanistów. Tymczasem dla liderów Facility Management jest to po prostu ewolucja strategii. Hiperlokalność zmieniła miarę wartości: z metrów kwadratowych przeszliśmy na jakość przeżywanego „doświadczenia”. </span>
<span style="color:#ffd100;">Co się dzieje, gdy globalny trend spotyka się z operacyjną rzeczywistością? Wielu traktuje ideę miast 15-minutowych jako pandemiczny wynalazek urbanistów. Tymczasem dla liderów Facility Management jest to po prostu ewolucja strategii. Hiperlokalność zmieniła miarę wartości: z metrów kwadratowych przeszliśmy na jakość przeżywanego „doświadczenia”. </span>
<span style="color:#ffd100;">Co się dzieje, gdy globalny trend spotyka się z operacyjną rzeczywistością? Wielu traktuje ideę miast 15-minutowych jako pandemiczny wynalazek urbanistów. Tymczasem dla liderów Facility Management jest to po prostu ewolucja strategii. Hiperlokalność zmieniła miarę wartości: z metrów kwadratowych przeszliśmy na jakość przeżywanego „doświadczenia”. </span>
<span style="color:#ffd100;">Co się dzieje, gdy globalny trend spotyka się z operacyjną rzeczywistością? Wielu traktuje ideę miast 15-minutowych jako pandemiczny wynalazek urbanistów. Tymczasem dla liderów Facility Management jest to po prostu ewolucja strategii. Hiperlokalność zmieniła miarę wartości: z metrów kwadratowych przeszliśmy na jakość przeżywanego „doświadczenia”. </span>

FM z roli „mechanika” dbającego o pomieszczenia techniczne awansował do roli gwaranta odporności operacyjnej i głównego łącznika między centralą a lokalną specyfiką rynku. Czy Twoja organizacja jest gotowa na ten skok – od statycznego utrzymania budynku do dynamicznego zarządzania energią i ludźmi?
FM z roli „mechanika” dbającego o pomieszczenia techniczne awansował do roli gwaranta odporności operacyjnej i głównego łącznika między centralą a lokalną specyfiką rynku. Czy Twoja organizacja jest gotowa na ten skok – od statycznego utrzymania budynku do dynamicznego zarządzania energią i ludźmi?
FM z roli „mechanika” dbającego o pomieszczenia techniczne awansował do roli gwaranta odporności operacyjnej i głównego łącznika między centralą a lokalną specyfiką rynku. Czy Twoja organizacja jest gotowa na ten skok – od statycznego utrzymania budynku do dynamicznego zarządzania energią i ludźmi?
FM z roli „mechanika” dbającego o pomieszczenia techniczne awansował do roli gwaranta odporności operacyjnej i głównego łącznika między centralą a lokalną specyfiką rynku. Czy Twoja organizacja jest gotowa na ten skok – od statycznego utrzymania budynku do dynamicznego zarządzania energią i ludźmi?
FM z roli „mechanika” dbającego o pomieszczenia techniczne awansował do roli gwaranta odporności operacyjnej i głównego łącznika między centralą a lokalną specyfiką rynku. Czy Twoja organizacja jest gotowa na ten skok – od statycznego utrzymania budynku do dynamicznego zarządzania energią i ludźmi?
FM z roli „mechanika” dbającego o pomieszczenia techniczne awansował do roli gwaranta odporności operacyjnej i głównego łącznika między centralą a lokalną specyfiką rynku. Czy Twoja organizacja jest gotowa na ten skok – od statycznego utrzymania budynku do dynamicznego zarządzania energią i ludźmi?

„Technik to już nie anonimowy mechanik, ale pierwsza linia frontu. […] Jego spostrzeżenia z terenu, jeśli zostaną zebrane i przeanalizowane, stanowią bezcenny wkład w strategię FM.”
„Technik to już nie anonimowy mechanik, ale pierwsza linia frontu. […] Jego spostrzeżenia z terenu, jeśli zostaną zebrane i przeanalizowane, stanowią bezcenny wkład w strategię FM.”
„Technik to już nie anonimowy mechanik, ale pierwsza linia frontu. […] Jego spostrzeżenia z terenu, jeśli zostaną zebrane i przeanalizowane, stanowią bezcenny wkład w strategię FM.”
„Technik to już nie anonimowy mechanik, ale pierwsza linia frontu. […] Jego spostrzeżenia z terenu, jeśli zostaną zebrane i przeanalizowane, stanowią bezcenny wkład w strategię FM.”
„Technik to już nie anonimowy mechanik, ale pierwsza linia frontu. […] Jego spostrzeżenia z terenu, jeśli zostaną zebrane i przeanalizowane, stanowią bezcenny wkład w strategię FM.”

Postulaty miast 15-minutowych sprowadzają się do prostego pytania: czy obiekt jest integralną częścią życia osiedla, czy może tylko odizolowaną bryłą? Michał Maciejczak wykazuje, że dla zarządzania nieruchomościami handlowymi nie jest to pytanie o przyszłość, lecz o teraźniejszość. Transformacja roli FM: z osoby zarządzającej infrastrukturą w menedżera energetycznego, zarządzającego wirtualną elektrownią w skali całego portfela obiektów zdaje się być nieunikniona.
Postulaty miast 15-minutowych sprowadzają się do prostego pytania: czy obiekt jest integralną częścią życia osiedla, czy może tylko odizolowaną bryłą? Michał Maciejczak wykazuje, że dla zarządzania nieruchomościami handlowymi nie jest to pytanie o przyszłość, lecz o teraźniejszość. Transformacja roli FM: z osoby zarządzającej infrastrukturą w menedżera energetycznego, zarządzającego wirtualną elektrownią w skali całego portfela obiektów zdaje się być nieunikniona.
Postulaty miast 15-minutowych sprowadzają się do prostego pytania: czy obiekt jest integralną częścią życia osiedla, czy może tylko odizolowaną bryłą? Michał Maciejczak wykazuje, że dla zarządzania nieruchomościami handlowymi nie jest to pytanie o przyszłość, lecz o teraźniejszość. Transformacja roli FM: z osoby zarządzającej infrastrukturą w menedżera energetycznego, zarządzającego wirtualną elektrownią w skali całego portfela obiektów zdaje się być nieunikniona.
Postulaty miast 15-minutowych sprowadzają się do prostego pytania: czy obiekt jest integralną częścią życia osiedla, czy może tylko odizolowaną bryłą? Michał Maciejczak wykazuje, że dla zarządzania nieruchomościami handlowymi nie jest to pytanie o przyszłość, lecz o teraźniejszość. Transformacja roli FM: z osoby zarządzającej infrastrukturą w menedżera energetycznego, zarządzającego wirtualną elektrownią w skali całego portfela obiektów zdaje się być nieunikniona.
Postulaty miast 15-minutowych sprowadzają się do prostego pytania: czy obiekt jest integralną częścią życia osiedla, czy może tylko odizolowaną bryłą? Michał Maciejczak wykazuje, że dla zarządzania nieruchomościami handlowymi nie jest to pytanie o przyszłość, lecz o teraźniejszość. Transformacja roli FM: z osoby zarządzającej infrastrukturą w menedżera energetycznego, zarządzającego wirtualną elektrownią w skali całego portfela obiektów zdaje się być nieunikniona.
Postulaty miast 15-minutowych sprowadzają się do prostego pytania: czy obiekt jest integralną częścią życia osiedla, czy może tylko odizolowaną bryłą? Michał Maciejczak wykazuje, że dla zarządzania nieruchomościami handlowymi nie jest to pytanie o przyszłość, lecz o teraźniejszość. Transformacja roli FM: z osoby zarządzającej infrastrukturą w menedżera energetycznego, zarządzającego wirtualną elektrownią w skali całego portfela obiektów zdaje się być nieunikniona.


Zastanawiamy się, czy bez odejścia od sztywnych procedur (takich jak obsługa techniczna „9-5” czy sprzątanie „co środę o 18:00”) na rzecz dynamiki opartej na danych z IoT i AI, w ogóle możliwe jest osiągnięcie rezyliencji, o której tak wiele dziś mówimy. Klucz do sukcesu leży nie tylko w technologii (Predictive Maintenance, LLM), ale w kompetencjach miękkich i głębokim zaufaniu do rozproszonego zespołu. Czy to jeszcze trend, czy już jedyna realna droga do osiągnięcia konkurencyjności w obliczu EPBD i rosnących cen energii?


















.jpg)



.avif)







