
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Doświadczona i dynamiczna facility managerka z ponad siedmioletnim stażem w zarządzaniu zróżnicowanymi obiektami. Posiada kwalifikacje oraz szeroką wiedzę na temat zarządzania nieruchomościami, optymalizacji procesów operacyjnych oraz zapewniania wysokiego standardu usług. Swoją uwagę skupia na ciągłym doskonaleniu umiejętności utrzymywania trwałych relacji biznesowych, budowaniu silnych zespołów, efektywnym zarządzaniu projektami oraz dążeniem do doskonałości operacyjnej.
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Doświadczona i dynamiczna facility managerka z ponad siedmioletnim stażem w zarządzaniu zróżnicowanymi obiektami. Posiada kwalifikacje oraz szeroką wiedzę na temat zarządzania nieruchomościami, optymalizacji procesów operacyjnych oraz zapewniania wysokiego standardu usług. Swoją uwagę skupia na ciągłym doskonaleniu umiejętności utrzymywania trwałych relacji biznesowych, budowaniu silnych zespołów, efektywnym zarządzaniu projektami oraz dążeniem do doskonałości operacyjnej.

Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Doświadczona i dynamiczna facility managerka z ponad siedmioletnim stażem w zarządzaniu zróżnicowanymi obiektami. Posiada kwalifikacje oraz szeroką wiedzę na temat zarządzania nieruchomościami, optymalizacji procesów operacyjnych oraz zapewniania wysokiego standardu usług. Swoją uwagę skupia na ciągłym doskonaleniu umiejętności utrzymywania trwałych relacji biznesowych, budowaniu silnych zespołów, efektywnym zarządzaniu projektami oraz dążeniem do doskonałości operacyjnej.
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Doświadczona i dynamiczna facility managerka z ponad siedmioletnim stażem w zarządzaniu zróżnicowanymi obiektami. Posiada kwalifikacje oraz szeroką wiedzę na temat zarządzania nieruchomościami, optymalizacji procesów operacyjnych oraz zapewniania wysokiego standardu usług. Swoją uwagę skupia na ciągłym doskonaleniu umiejętności utrzymywania trwałych relacji biznesowych, budowaniu silnych zespołów, efektywnym zarządzaniu projektami oraz dążeniem do doskonałości operacyjnej.
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
Doświadczona i dynamiczna facility managerka z ponad siedmioletnim stażem w zarządzaniu zróżnicowanymi obiektami. Posiada kwalifikacje oraz szeroką wiedzę na temat zarządzania nieruchomościami, optymalizacji procesów operacyjnych oraz zapewniania wysokiego standardu usług. Swoją uwagę skupia na ciągłym doskonaleniu umiejętności utrzymywania trwałych relacji biznesowych, budowaniu silnych zespołów, efektywnym zarządzaniu projektami oraz dążeniem do doskonałości operacyjnej.

Niedziałająca klimatyzacja, brak papieru, zagubiony mail – drobiazgi, które w sumie tworzą „organizacyjne osamotnienie”. Gdy administracja działa w trybie „bohaterów”, którzy muszą pamiętać o wszystkim, system prędzej czy później pęka. Agnieszka Gostomska z Polpharmy przekonuje: pracownik nie potrzebuje cudów, potrzebuje informacji. Dowiedz się, jak zaprojektować obsługę klienta wewnętrznego, by zamiast frustracji dawała poczucie opieki i bezpieczeństwa.
Niedziałająca klimatyzacja, brak papieru, zagubiony mail – drobiazgi, które w sumie tworzą „organizacyjne osamotnienie”. Gdy administracja działa w trybie „bohaterów”, którzy muszą pamiętać o wszystkim, system prędzej czy później pęka. Agnieszka Gostomska z Polpharmy przekonuje: pracownik nie potrzebuje cudów, potrzebuje informacji. Dowiedz się, jak zaprojektować obsługę klienta wewnętrznego, by zamiast frustracji dawała poczucie opieki i bezpieczeństwa.
Niedziałająca klimatyzacja, brak papieru, zagubiony mail – drobiazgi, które w sumie tworzą „organizacyjne osamotnienie”. Gdy administracja działa w trybie „bohaterów”, którzy muszą pamiętać o wszystkim, system prędzej czy później pęka. Agnieszka Gostomska z Polpharmy przekonuje: pracownik nie potrzebuje cudów, potrzebuje informacji. Dowiedz się, jak zaprojektować obsługę klienta wewnętrznego, by zamiast frustracji dawała poczucie opieki i bezpieczeństwa.
Niedziałająca klimatyzacja, brak papieru, zagubiony mail – drobiazgi, które w sumie tworzą „organizacyjne osamotnienie”. Gdy administracja działa w trybie „bohaterów”, którzy muszą pamiętać o wszystkim, system prędzej czy później pęka. Agnieszka Gostomska z Polpharmy przekonuje: pracownik nie potrzebuje cudów, potrzebuje informacji. Dowiedz się, jak zaprojektować obsługę klienta wewnętrznego, by zamiast frustracji dawała poczucie opieki i bezpieczeństwa.
Niedziałająca klimatyzacja, brak papieru, zagubiony mail – drobiazgi, które w sumie tworzą „organizacyjne osamotnienie”. Gdy administracja działa w trybie „bohaterów”, którzy muszą pamiętać o wszystkim, system prędzej czy później pęka. Agnieszka Gostomska z Polpharmy przekonuje: pracownik nie potrzebuje cudów, potrzebuje informacji. Dowiedz się, jak zaprojektować obsługę klienta wewnętrznego, by zamiast frustracji dawała poczucie opieki i bezpieczeństwa.

„Chaos procesowy bardzo szybko zamienia się w osamotnienie organizacyjne, czyli doświadczenie bycia w systemie, który nie odpowiada i nie daje poczucia opieki”.
„Chaos procesowy bardzo szybko zamienia się w osamotnienie organizacyjne, czyli doświadczenie bycia w systemie, który nie odpowiada i nie daje poczucia opieki”.
„Chaos procesowy bardzo szybko zamienia się w osamotnienie organizacyjne, czyli doświadczenie bycia w systemie, który nie odpowiada i nie daje poczucia opieki”.
„Chaos procesowy bardzo szybko zamienia się w osamotnienie organizacyjne, czyli doświadczenie bycia w systemie, który nie odpowiada i nie daje poczucia opieki”.
„Chaos procesowy bardzo szybko zamienia się w osamotnienie organizacyjne, czyli doświadczenie bycia w systemie, który nie odpowiada i nie daje poczucia opieki”.
„Chaos procesowy bardzo szybko zamienia się w osamotnienie organizacyjne, czyli doświadczenie bycia w systemie, który nie odpowiada i nie daje poczucia opieki”.

Efektywne zarządzanie zgłoszeniami (tzw. ticketing) to nie tylko wygoda, ale konkretny zysk czasowy. Z badań wynika, że wdrożenie scentralizowanego systemu typu Service Desk w obszarze Facility Management może skrócić czas reakcji na usterki nawet o 30-40%. Kluczowe jest jednak podejście User Experience (UX) – według raportów branżowych, aż 70% wdrożeń nowych narzędzi w firmach napotyka opór, jeśli interfejs nie jest intuicyjny dla pracownika "nietechnicznego". Integracja systemów, np. rezerwacji parkingów z kamerami LPR, to obecnie najsilniejszy trend optymalizacyjny w nowoczesnych biurowcach klasy A. (źródło: IFMA – International Facility Management Association, 2024)
Efektywne zarządzanie zgłoszeniami (tzw. ticketing) to nie tylko wygoda, ale konkretny zysk czasowy. Z badań wynika, że wdrożenie scentralizowanego systemu typu Service Desk w obszarze Facility Management może skrócić czas reakcji na usterki nawet o 30-40%. Kluczowe jest jednak podejście User Experience (UX) – według raportów branżowych, aż 70% wdrożeń nowych narzędzi w firmach napotyka opór, jeśli interfejs nie jest intuicyjny dla pracownika "nietechnicznego". Integracja systemów, np. rezerwacji parkingów z kamerami LPR, to obecnie najsilniejszy trend optymalizacyjny w nowoczesnych biurowcach klasy A. (źródło: IFMA – International Facility Management Association, 2024)
Efektywne zarządzanie zgłoszeniami (tzw. ticketing) to nie tylko wygoda, ale konkretny zysk czasowy. Z badań wynika, że wdrożenie scentralizowanego systemu typu Service Desk w obszarze Facility Management może skrócić czas reakcji na usterki nawet o 30-40%. Kluczowe jest jednak podejście User Experience (UX) – według raportów branżowych, aż 70% wdrożeń nowych narzędzi w firmach napotyka opór, jeśli interfejs nie jest intuicyjny dla pracownika "nietechnicznego". Integracja systemów, np. rezerwacji parkingów z kamerami LPR, to obecnie najsilniejszy trend optymalizacyjny w nowoczesnych biurowcach klasy A. (źródło: IFMA – International Facility Management Association, 2024)
Efektywne zarządzanie zgłoszeniami (tzw. ticketing) to nie tylko wygoda, ale konkretny zysk czasowy. Z badań wynika, że wdrożenie scentralizowanego systemu typu Service Desk w obszarze Facility Management może skrócić czas reakcji na usterki nawet o 30-40%. Kluczowe jest jednak podejście User Experience (UX) – według raportów branżowych, aż 70% wdrożeń nowych narzędzi w firmach napotyka opór, jeśli interfejs nie jest intuicyjny dla pracownika "nietechnicznego". Integracja systemów, np. rezerwacji parkingów z kamerami LPR, to obecnie najsilniejszy trend optymalizacyjny w nowoczesnych biurowcach klasy A. (źródło: IFMA – International Facility Management Association, 2024)
Efektywne zarządzanie zgłoszeniami (tzw. ticketing) to nie tylko wygoda, ale konkretny zysk czasowy. Z badań wynika, że wdrożenie scentralizowanego systemu typu Service Desk w obszarze Facility Management może skrócić czas reakcji na usterki nawet o 30-40%. Kluczowe jest jednak podejście User Experience (UX) – według raportów branżowych, aż 70% wdrożeń nowych narzędzi w firmach napotyka opór, jeśli interfejs nie jest intuicyjny dla pracownika "nietechnicznego". Integracja systemów, np. rezerwacji parkingów z kamerami LPR, to obecnie najsilniejszy trend optymalizacyjny w nowoczesnych biurowcach klasy A. (źródło: IFMA – International Facility Management Association, 2024)


W artykule Agnieszki Gostomskiej uderzyło nas niezwykle trafne pojęcie „organizacyjnego osamotnienia”. Często zapominamy, że w administracji nie chodzi tylko o naprawę kranu, ale o redukcję lęku u użytkownika. Autorka stawia odważną tezę: administracja nie powinna być grupą „bohaterów”, lecz bezosobowym, ale niezawodnym systemem. Zastanawiamy się jednak: czy w dobie pełnej automatyzacji i „mikrofeedbacku” w kuchniach nie zgubimy gdzieś ludzkiej twarzy FM? A może to właśnie technologia, zdejmując z nas ciężar Excela, daje nam wreszcie czas na realną rozmowę z pracownikiem? To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce przejść od „zarządzania budynkiem” do „projektowania doświadczeń”.
Spis treści
Samotność w logach systemu: co dane z bezpieczeństwa mówią o kondycji społecznej obiektu
Jak wykorzystać dane z kontroli dostępu, monitoringu i zgłoszeń incydentów do diagnozowania samotności, wykluczenia i „martwych stref” w życiu organizacji.
.avif)


.avif)



