Krzysztof Zieliński

Dyrektor Operacyjny Działu Usług Utrzymania Czystości Dussmann Polska

Krzysztof Zieliński

Dyrektor Operacyjny Działu Usług Utrzymania Czystości Dussmann Polska

BIO Autora

Krzysztof Zieliński

Dyrektor Operacyjny Działu Usług Utrzymania Czystości Dussmann Polska

BIO Autora

Krzysztof Zieliński

Dyrektor Operacyjny Działu Usług Utrzymania Czystości Dussmann Polska

Krzysztof Zieliński

Dyrektor Operacyjny Działu Usług Utrzymania Czystości Dussmann Polska

BIO Autora
0
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
0
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
0
Komentarz do artykułu
Pokaż bio
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
0
Usługi i technologie

Rozmawiamy o autonomicznych robotach sprzątających, a myślimy o rewolucji w branży, która wydaje się wciąż tkwić w przeszłości. Jak to możliwe, że w dobie zaawansowanej technologii, o sukcesie wdrożenia decyduje model rozliczeń, a nie wydajność urządzenia? Zastanawiamy się, czy w Polsce, gdzie cena często dominuje nad jakością i innowacją, jesteśmy w ogóle gotowi na robotyzację. Czy zarządcy budynków i dostawcy usług przełamią mentalną barierę i zamiast płacić za „godziny pchania maszyny”, zaczną rozliczać się za realne efekty, które widać i które można monitorować?

0
MENU
2025-03
Bioinfrastruktura i Lab Grown
>
Usługi i technologie
>
No items found.