Anna Korwin-Kulesza

Head of Asset Management & Leasing, Globalworth Poland

BIO Autora

Anna Korwin-Kulesza

Head of Asset Management & Leasing, Globalworth Poland

BIO Autora

Anna Korwin-Kulesza

Head of Asset Management & Leasing, Globalworth Poland

BIO Autora

Anna Korwin-Kulesza

Head of Asset Management & Leasing, Globalworth Poland

BIO Autora

Anna Korwin-Kulesza

Head of Asset Management & Leasing, Globalworth Poland

BIO Autora
0
Kiedyś do biura szło się z obowiązku, a umowy najmu podpisywało na pięć lat. Dziś, w erze pracy hybrydowej, to pracownik decyduje, skąd pracuje. Co zatem musi zaoferować mu biurowiec, by chciał wyjść z domu i zrekompensować sobie czas poświęcony na dojazd? W świecie zdominowanym przez algorytmy i pracę zdalną, najwyższą wartością staje się powrót do komfortu i międzyludzkich relacji. Anna Korwin-Kulesza udowadnia, że aby wygrać walkę o najemcę, musimy stworzyć środowisko oparte na paradoksie: wykorzystać najwyższej klasy technologię po to, by pozwolić ludziom jak najpełniej cieszyć się analogową wersją życia.
Kiedyś do biura szło się z obowiązku, a umowy najmu podpisywało na pięć lat. Dziś, w erze pracy hybrydowej, to pracownik decyduje, skąd pracuje. Co zatem musi zaoferować mu biurowiec, by chciał wyjść z domu i zrekompensować sobie czas poświęcony na dojazd? W świecie zdominowanym przez algorytmy i pracę zdalną, najwyższą wartością staje się powrót do komfortu i międzyludzkich relacji. Anna Korwin-Kulesza udowadnia, że aby wygrać walkę o najemcę, musimy stworzyć środowisko oparte na paradoksie: wykorzystać najwyższej klasy technologię po to, by pozwolić ludziom jak najpełniej cieszyć się analogową wersją życia.
Kiedyś do biura szło się z obowiązku, a umowy najmu podpisywało na pięć lat. Dziś, w erze pracy hybrydowej, to pracownik decyduje, skąd pracuje. Co zatem musi zaoferować mu biurowiec, by chciał wyjść z domu i zrekompensować sobie czas poświęcony na dojazd? W świecie zdominowanym przez algorytmy i pracę zdalną, najwyższą wartością staje się powrót do komfortu i międzyludzkich relacji. Anna Korwin-Kulesza udowadnia, że aby wygrać walkę o najemcę, musimy stworzyć środowisko oparte na paradoksie: wykorzystać najwyższej klasy technologię po to, by pozwolić ludziom jak najpełniej cieszyć się analogową wersją życia.
Kiedyś do biura szło się z obowiązku, a umowy najmu podpisywało na pięć lat. Dziś, w erze pracy hybrydowej, to pracownik decyduje, skąd pracuje. Co zatem musi zaoferować mu biurowiec, by chciał wyjść z domu i zrekompensować sobie czas poświęcony na dojazd? W świecie zdominowanym przez algorytmy i pracę zdalną, najwyższą wartością staje się powrót do komfortu i międzyludzkich relacji. Anna Korwin-Kulesza udowadnia, że aby wygrać walkę o najemcę, musimy stworzyć środowisko oparte na paradoksie: wykorzystać najwyższej klasy technologię po to, by pozwolić ludziom jak najpełniej cieszyć się analogową wersją życia.
Kiedyś do biura szło się z obowiązku, a umowy najmu podpisywało na pięć lat. Dziś, w erze pracy hybrydowej, to pracownik decyduje, skąd pracuje. Co zatem musi zaoferować mu biurowiec, by chciał wyjść z domu i zrekompensować sobie czas poświęcony na dojazd? W świecie zdominowanym przez algorytmy i pracę zdalną, najwyższą wartością staje się powrót do komfortu i międzyludzkich relacji. Anna Korwin-Kulesza udowadnia, że aby wygrać walkę o najemcę, musimy stworzyć środowisko oparte na paradoksie: wykorzystać najwyższej klasy technologię po to, by pozwolić ludziom jak najpełniej cieszyć się analogową wersją życia.
0
Komentarz do artykułu
Pokaż bio

„Każdy, kto wykonuje swoją pracę stacjonarnie z biura, płaci swoim czasem. Czas spędzony na dojazdach to dziś najdroższa waluta”.

Biurowce przestają być samotnymi wyspami. Aby przyciągnąć ludzi, ewoluują w tętniące życiem przestrzenie mixed-use. Siłownie, kliniki, gastronomia, a w niektórych przypadkach nawet sale koncertowe – to wszystko znajduje się dziś pod jednym adresem. Tradycyjne, chłodne lobby zamieniają się w strefy Home Out of Home. Najemcy mogą w nich usiąść z laptopem po treningu, wypić kawę ze znajomymi lub odbyć mniej formalne spotkanie. Biuro ma być dziś naturalnym przedłużeniem miasta, a nie tylko rzędem biurek.

„Każdy, kto wykonuje swoją pracę stacjonarnie z biura, płaci swoim czasem. Czas spędzony na dojazdach to dziś najdroższa waluta”.

Biurowce przestają być samotnymi wyspami. Aby przyciągnąć ludzi, ewoluują w tętniące życiem przestrzenie mixed-use. Siłownie, kliniki, gastronomia, a w niektórych przypadkach nawet sale koncertowe – to wszystko znajduje się dziś pod jednym adresem. Tradycyjne, chłodne lobby zamieniają się w strefy Home Out of Home. Najemcy mogą w nich usiąść z laptopem po treningu, wypić kawę ze znajomymi lub odbyć mniej formalne spotkanie. Biuro ma być dziś naturalnym przedłużeniem miasta, a nie tylko rzędem biurek.

„Każdy, kto wykonuje swoją pracę stacjonarnie z biura, płaci swoim czasem. Czas spędzony na dojazdach to dziś najdroższa waluta”.

Biurowce przestają być samotnymi wyspami. Aby przyciągnąć ludzi, ewoluują w tętniące życiem przestrzenie mixed-use. Siłownie, kliniki, gastronomia, a w niektórych przypadkach nawet sale koncertowe – to wszystko znajduje się dziś pod jednym adresem. Tradycyjne, chłodne lobby zamieniają się w strefy Home Out of Home. Najemcy mogą w nich usiąść z laptopem po treningu, wypić kawę ze znajomymi lub odbyć mniej formalne spotkanie. Biuro ma być dziś naturalnym przedłużeniem miasta, a nie tylko rzędem biurek.

„Każdy, kto wykonuje swoją pracę stacjonarnie z biura, płaci swoim czasem. Czas spędzony na dojazdach to dziś najdroższa waluta”.

Biurowce przestają być samotnymi wyspami. Aby przyciągnąć ludzi, ewoluują w tętniące życiem przestrzenie mixed-use. Siłownie, kliniki, gastronomia, a w niektórych przypadkach nawet sale koncertowe – to wszystko znajduje się dziś pod jednym adresem. Tradycyjne, chłodne lobby zamieniają się w strefy Home Out of Home. Najemcy mogą w nich usiąść z laptopem po treningu, wypić kawę ze znajomymi lub odbyć mniej formalne spotkanie. Biuro ma być dziś naturalnym przedłużeniem miasta, a nie tylko rzędem biurek.

„Każdy, kto wykonuje swoją pracę stacjonarnie z biura, płaci swoim czasem. Czas spędzony na dojazdach to dziś najdroższa waluta”.

Biurowce przestają być samotnymi wyspami. Aby przyciągnąć ludzi, ewoluują w tętniące życiem przestrzenie mixed-use. Siłownie, kliniki, gastronomia, a w niektórych przypadkach nawet sale koncertowe – to wszystko znajduje się dziś pod jednym adresem. Tradycyjne, chłodne lobby zamieniają się w strefy Home Out of Home. Najemcy mogą w nich usiąść z laptopem po treningu, wypić kawę ze znajomymi lub odbyć mniej formalne spotkanie. Biuro ma być dziś naturalnym przedłużeniem miasta, a nie tylko rzędem biurek.

„Każdy, kto wykonuje swoją pracę stacjonarnie z biura, płaci swoim czasem. Czas spędzony na dojazdach to dziś najdroższa waluta”.

Biurowce przestają być samotnymi wyspami. Aby przyciągnąć ludzi, ewoluują w tętniące życiem przestrzenie mixed-use. Siłownie, kliniki, gastronomia, a w niektórych przypadkach nawet sale koncertowe – to wszystko znajduje się dziś pod jednym adresem. Tradycyjne, chłodne lobby zamieniają się w strefy Home Out of Home. Najemcy mogą w nich usiąść z laptopem po treningu, wypić kawę ze znajomymi lub odbyć mniej formalne spotkanie. Biuro ma być dziś naturalnym przedłużeniem miasta, a nie tylko rzędem biurek.

„Każdy, kto wykonuje swoją pracę stacjonarnie z biura, płaci swoim czasem. Czas spędzony na dojazdach to dziś najdroższa waluta”.

Biurowce przestają być samotnymi wyspami. Aby przyciągnąć ludzi, ewoluują w tętniące życiem przestrzenie mixed-use. Siłownie, kliniki, gastronomia, a w niektórych przypadkach nawet sale koncertowe – to wszystko znajduje się dziś pod jednym adresem. Tradycyjne, chłodne lobby zamieniają się w strefy Home Out of Home. Najemcy mogą w nich usiąść z laptopem po treningu, wypić kawę ze znajomymi lub odbyć mniej formalne spotkanie. Biuro ma być dziś naturalnym przedłużeniem miasta, a nie tylko rzędem biurek.

0
Komentarz do artykułu
Pokaż bio
Supremacja technologiczna wcale nie musi oznaczać przytłaczającej ilości ekranów. W profesjonalnym środowisku systemy stają się wręcz niewidzialne. Optymalizują pracę, całkowicie eliminując dyskomfort. Plastikowe karty znikają – to smartfon otwiera drzwi, zaprasza gości kodem QR i wpuszcza do rowerowni. Ta sama aplikacja rotuje miejscami na parkingu w zależności od tego, kto danego dnia pracuje z biura, maksymalizując zasoby i obniżając koszty najemców. Bezawaryjna technologia bezszelestnie usuwa z biura punkty tarcia.

<span style="color: #ffd100;">Koniec z biurowymi gadżetami </span>

<span style="color: #ffd100;">„Zewnętrzne oznaki luksusu oraz strefy rozrywkowe ustępują dziś miejsca zrozumieniu neuroróżnorodności. Ludzie są przebodźcowani. Biuro musi oferować zarówno zaawansowaną technologicznie strefę do kooperacji, jak i cichy azyl, w którym można się wyregulować”.</span>
Supremacja technologiczna wcale nie musi oznaczać przytłaczającej ilości ekranów. W profesjonalnym środowisku systemy stają się wręcz niewidzialne. Optymalizują pracę, całkowicie eliminując dyskomfort. Plastikowe karty znikają – to smartfon otwiera drzwi, zaprasza gości kodem QR i wpuszcza do rowerowni. Ta sama aplikacja rotuje miejscami na parkingu w zależności od tego, kto danego dnia pracuje z biura, maksymalizując zasoby i obniżając koszty najemców. Bezawaryjna technologia bezszelestnie usuwa z biura punkty tarcia.

<span style="color: #ffd100;">Koniec z biurowymi gadżetami </span>

<span style="color: #ffd100;">„Zewnętrzne oznaki luksusu oraz strefy rozrywkowe ustępują dziś miejsca zrozumieniu neuroróżnorodności. Ludzie są przebodźcowani. Biuro musi oferować zarówno zaawansowaną technologicznie strefę do kooperacji, jak i cichy azyl, w którym można się wyregulować”.</span>
Supremacja technologiczna wcale nie musi oznaczać przytłaczającej ilości ekranów. W profesjonalnym środowisku systemy stają się wręcz niewidzialne. Optymalizują pracę, całkowicie eliminując dyskomfort. Plastikowe karty znikają – to smartfon otwiera drzwi, zaprasza gości kodem QR i wpuszcza do rowerowni. Ta sama aplikacja rotuje miejscami na parkingu w zależności od tego, kto danego dnia pracuje z biura, maksymalizując zasoby i obniżając koszty najemców. Bezawaryjna technologia bezszelestnie usuwa z biura punkty tarcia.

<span style="color: #ffd100;">Koniec z biurowymi gadżetami </span>

<span style="color: #ffd100;">„Zewnętrzne oznaki luksusu oraz strefy rozrywkowe ustępują dziś miejsca zrozumieniu neuroróżnorodności. Ludzie są przebodźcowani. Biuro musi oferować zarówno zaawansowaną technologicznie strefę do kooperacji, jak i cichy azyl, w którym można się wyregulować”.</span>
Supremacja technologiczna wcale nie musi oznaczać przytłaczającej ilości ekranów. W profesjonalnym środowisku systemy stają się wręcz niewidzialne. Optymalizują pracę, całkowicie eliminując dyskomfort. Plastikowe karty znikają – to smartfon otwiera drzwi, zaprasza gości kodem QR i wpuszcza do rowerowni. Ta sama aplikacja rotuje miejscami na parkingu w zależności od tego, kto danego dnia pracuje z biura, maksymalizując zasoby i obniżając koszty najemców. Bezawaryjna technologia bezszelestnie usuwa z biura punkty tarcia.

<span style="color: #ffd100;">Koniec z biurowymi gadżetami </span>

<span style="color: #ffd100;">„Zewnętrzne oznaki luksusu oraz strefy rozrywkowe ustępują dziś miejsca zrozumieniu neuroróżnorodności. Ludzie są przebodźcowani. Biuro musi oferować zarówno zaawansowaną technologicznie strefę do kooperacji, jak i cichy azyl, w którym można się wyregulować”.</span>
Supremacja technologiczna wcale nie musi oznaczać przytłaczającej ilości ekranów. W profesjonalnym środowisku systemy stają się wręcz niewidzialne. Optymalizują pracę, całkowicie eliminując dyskomfort. Plastikowe karty znikają – to smartfon otwiera drzwi, zaprasza gości kodem QR i wpuszcza do rowerowni. Ta sama aplikacja rotuje miejscami na parkingu w zależności od tego, kto danego dnia pracuje z biura, maksymalizując zasoby i obniżając koszty najemców. Bezawaryjna technologia bezszelestnie usuwa z biura punkty tarcia.

<span style="color: #ffd100;">Koniec z biurowymi gadżetami </span>

<span style="color: #ffd100;">„Zewnętrzne oznaki luksusu oraz strefy rozrywkowe ustępują dziś miejsca zrozumieniu neuroróżnorodności. Ludzie są przebodźcowani. Biuro musi oferować zarówno zaawansowaną technologicznie strefę do kooperacji, jak i cichy azyl, w którym można się wyregulować”.</span>
0
Komentarz do artykułu
Pokaż bio
Zarządzanie
Najbardziej ekologiczny budynek to ten, który już stoi

Z perspektywy ESG najmniej zrównoważonym rozwiązaniem jest burzenie istniejącej struktury budowlanej. Przyszłość to konsekwentna modernizacja dojrzałych architektonicznie budynków w centrach miast. Doskonałym przykładem jest rewitalizacja otoczenia Warsaw Trade Tower – rozebranie niemal 40% dawnej kostki brukowej i zastąpienie jej ponad 2000 nowych roślin nie tylko stworzyło strefę relaksu, ale realnie obniżyło lokalną temperaturę otoczenia w samym sercu stolicy.

0
MENU

Spis treści

No items found.
0

Krzemowe fundamenty: jak algorytmy przejmują zarządzanie betonem?

Od gaszenia pożarów do budowania przewagi rynkowej
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management | Kaufland Polska
0

Ludzie do zadań specjalnych

Jak HR buduje zespoły gotowe na supremację technologiczną?
Małgorzata Furtak
Dyrektorka Biura BHP & Wellbeing, Psycholożka
0

Stack bezpieczeństwa jako rating obiektu. Jak inwestorzy wyceniają dojrzałość security?

Koniec ery ochroniarza z krótkofalówką. Jak wycenić odporność budynku w czasach hybrydowych zagrożeń i cyberataków?
Tomasz Grzelak
przewodniczący Grupy Doradczej ds. Bezpieczeństwa w Polskiej Radzie Facility Management
0

Sztuczna inteligencja z instrukcją obsługi. Jak nowy standard RICS zmienia zasady gry?

Kto odpowiada za błędy algorytmu? Koniec wolnej amerykanki we wdrażaniu AI w nieruchomościach.
Seweryna Afanasjew
RICS
0

PV w obiektach wielkopowierzchniowych. Autokonsumpcja i magazynowanie

700 kWp na dachu to dopiero początek. Jak zbudować prawdziwą niezależność, gdy ujemne ceny prądu wywracają rynek do góry nogami?
Jakub Bartoszek
Unit Facility Manager, IKEA Retail Polska
0

Czego neuroróżnorodność uczy nas o przestrzeni?

Koniec dyktatu open space'u. Jak stworzyć środowisko pracy, które przestanie wreszcie męczyć ludzi?
Ewelina Solecka
WORKPLACE PARTNER - Psycholog, konsultant, badacz, facylitator i trener
0

Zielone umowy najmu – od deklaracji do praktyki

Katarzyna Kosim
Senior Associate i Adwokat w PWC, liderka Grupy Roboczej PINK Budownictwo Zrównoważone i ESG / Wynajmujący-Najemca
0

Analogowa wersja życia. Po co nam dzisiaj biura?

Anna Korwin-Kulesza
Head of Asset Management & Leasing, Globalworth Poland
90

Kiedy technologia milknie. O odporności psychicznej w epoce cyfrowej supremacji

Człowiek w pętli. Dlaczego odcięcie od serwerów paraliżuje nasze decyzje i jak zbudować zespół odporny na cyfrowy blackout?
Ewa Bodio-Ziółkowska
Workplace Managerka, liderka zespołu i innowatorka przestrzeni pracy
2026-02
>
Zarządzanie
>
No items found.