Celem Konkursu „The Best of Wellbeing at Work 2026” jest promowanie świadomych, wartościowych i skutecznych działań na rzecz dobrostanu pracowników oraz upowszechnianie dobrych praktyk wellbeingowych w organizacjach. W ciągu pięciu dotychczasowych edycji zgłoszono ponad 250 projektów wellbeingowych, a w wydarzeniach towarzyszących uczestniczyło ponad 1600 przedstawicieli biznesu, HR i ESG.

Zgłoszenie do VI odsłony Konkursu przyjmowane są poprzez wypełnienie formularza na stronie https://wellbeinginstitute.com.pl/konkurs/

Ich ocena prowadzona jest w oparciu o autorski Model Wellbeingowej Organizacji™, opracowany przez Wellbeing Institute. Stanowi on sprawdzoną metodologię oceny dojrzałości wellbeingowej organizacji i obejmuje sześć kluczowych obszarów: Świadomość, Zdrowie, Relacje, Miejsce pracy, Systemy i procesy oraz Kultura organizacyjna.

Ocena całokształtu działań organizacji

Ocenie podlega całokształt działań organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem ich spójności, systemowości oraz długofalowego wpływu na dobrostan pracowników.

– W wellbeingu nie ma jednego rozwiązania dobrego dla wszystkich. Inne potrzeby ma kilkunastoosobowa firma, inne duża organizacja, instytucja publiczna czy fundacja. Dlatego w konkursie niekoniecznie szukamy największych budżetów ani najbardziej rozbudowanych programów. Szukamy działań, które wynikają z realnych potrzeb ludzi i organizacji, są dobrze przemyślane i przynoszą rzeczywistą zmianę. Poprzednie edycje pokazały, że może to być zarówno kompleksowa strategia obejmująca wiele obszarów, jak i prosty pomysł, który uruchomił zaangażowanie pracowników – mówi Agnieszka Czerkawska, Founder & CEO Wellbeing Institute i dodaje: – Udział w konkursie jest też okazją, żeby pokazać na zewnątrz to, co często pozostaje niewidoczne: jak organizacja naprawdę dba o ludzi i jaką kulturę pracy tworzy na co dzień.

Konkurs otwarty dla wszystkich organizacji

Do Konkursu mogą zgłaszać się organizacje różnych wielkości i reprezentujące różne sektory, które chcą podzielić się sprawdzonymi praktykami wspierającymi wellbeing pracowników.

W poprzednich edycjach nagrodzono takie organizacje jak: Grupa PZU, Bank Pekao S.A., Haleon, Mobica, CMS Poland, Contrain, ING Hubs Poland, mBank S.A., LUX MED, Arvato Polska, Tradedoubler Polska, Delpharm Poznań, OVHcloud, Merck Business Solutions Europe, Clariter, Covebo Work Office, Softjourn i InPost.

VI edycja, nowe kategorie

W bieżącej edycji zgłoszenia konkursowe będą przyjmowane i oceniane w sześciu kategoriach:

• Mikroprzedsiębiorstwa,
• Małe przedsiębiorstwa,
• Średnie przedsiębiorstwa,
• Duże przedsiębiorstwa,
• Organizacje publiczne,
• Organizacje non profit.

Dodatkowo, spośród laureatów poszczególnych kategorii Kapituła wybierze również zdobywcę Grand Prix „The Best of Wellbeing at Work 2026”. Jej obrady odbędą się w okresie listopad-grudzień 2026. Ogłoszenie wyników planowane jest natomiast na 11 stycznia 2027 r.

Z kolei 18 marca 2027 r. odbędzie się Konferencja „Wellbeing w praktyce” oraz Gala Finałowa w Warszawie.

Ekspercka Kapituła VI edycji

W skład Kapituły Konkursu weszli uznani eksperci, trenerzy i praktycy wellbeingu biznesowego, HR-u, employer brandingu, zarządzania. Wśród nich są:

• Karolina Gawarzewska (Redaktor naczelna / Business Impact Review),
• Anna Józefczyk (Employee Benefits & Wellbeing Office Director / Mentor Benefit, MENTOR S.A.),
• Monika Malinowska (Główny Koordynator do spraw rozwoju zasobów ludzkich i kultury organizacyjnej Biura Rzecznika Praw Obywatelskich / BRPO),
• Dorota Molek-Winiarska (dr hab., prof. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu),
• Aneta Szymańska (Dyrektor Biura Kultury Organizacyjnej / Bank Pekao S.A.),
• Joanna Ołtarzewska (Lider Projektów HR, #DobryStan, Zespół Zarządzania Doświadczeniem Pracownika / Grupa PZU),
• Paweł Panczyj (Management Board Member, Strategy & Business Development Director / ABSL),
• Ewa Walenda (Redaktor naczelna / Personel i Zarządzanie),
• Gabi Ziółkowska-Coyne (Founder & CEO / OpsTalent),
• Piotr Kwiatkowski (Chief Managing Director / Wellbeing Institute),
• Agnieszka Czerkawska (Przewodnicząca Kapituły, Founder & CEO / Wellbeing Institute).

Patronat honorowy nad Konkursem objął Rzecznik Praw Obywatelskich. Międzynarodowym patronem został natomiast Wellbeing at Work. Wśród partnerów i fundatorów nagród znaleźli się Balma i Punkt Rehabilitacji. Patronami zostali ponadto Dolnośląska Izba Gospodarcza, Krajowa Izba Gospodarcza, Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej – Członek Konfederacji Lewiatan. Patronat medialny nad wydarzeniem roztoczyły: Business Impact Review, FOCUS ON Business, HRnews.pl, HR Polska, Obiekty oraz Personel & Zarządzanie.

Na wszelkie pytania odnośnie konkursu można uzyskać odpowiedź, pisząc na adres: konkurs@wellbeinginstitute.com.pl lub dzwoniąc do Agnieszki Czerkawskiej +48 509 422 477.