Office intelligence
UX mindset

C-level HR liderka z 20+ doświadczeniem w korporacjach takich jak PwC, DHL, Schneider Electric. Jako dyrektor HR, komunikacji i PR aktywnie uczestniczyła w sztabach kryzysowych, współtworzyła BCP Business Continuity Plans, jest współautorką programu szkoleń dla CEO i top liderów: ‘Self. Leadership. In Crisis’

Doradza m.in. w projektach: strategie HR, kompetencje przyszłości, praca hybrydowa, Culture Book. Inicjatorka i organizatorka pierwszej międzynarodowej konferencji WORKsHOW2025 o elastycznych modelach pracy.

Założycielka i liderka networku Digital HR Champions.

Członkini Zarządu Stowarzyszenia LiderShe.

Wykładowczyni na SGH, SWPS i Akademii Leona Koźmińskiego. Podcasterka, speakerka na konferencjach w Polsce i zagranicą (Paryż, Bruksela, Wiedeń, Amsterdam, Sofia).

Kocha aktywny tryb życia i podróże, zdobywczyni Kilimandżaro.

‍

‍

Country Manager oraz Członek Zarządu Ricoh Polska, a także Chief Executive

Officer w Simplicity. Posiada ponad 20letnie doświadczenie w obszarze zarządzania,

sprzedaży, tworzenia strategii oraz rozwoju organizacji działających w sektorze

nowych technologii.

Skutecznie rozwija Ricoh w Polsce w kierunku integratora rozwiązań dla

nowoczesnego środowiska pracy, dostrzega ogromny potencjał obszaru Workplace Experience.

‍

Konsultant ds. nieruchomości korporacyjnych i systemów IWMS, specjalizujący się w strategii miejsca pracy, optymalizacji przestrzeni oraz transformacji cyfrowej. Posiada międzynarodowe doświadczenie w poprawie wydajności i produktywności środowiska pracy, a także w zarządzaniu efektywnością i redukcji kosztów.

Daniel wnosi głęboką wiedzę ekspercką w zakresie wdrażania technologii wspierających środowisko pracy, w tym monitorowania wykorzystania przestrzeni z użyciem czujników, oraz budowania ram zarządzania danymi zapewniających dokładność i spójność w procesie decyzyjnym. Jego praca koncentruje się na dostosowywaniu strategii nieruchomościowych do celów biznesowych, poprawie efektywności wykorzystania przestrzeni oraz wspieraniu organizacji w adaptacji do modelu pracy hybrydowej poprzez inteligentne, skalowalne rozwiązania.

Wcześniej pełnił funkcje kierownicze w obszarze doradztwa dla najemców, nadzorując raportowanie wyników, struktury wskaźników KPI oraz strategiczną optymalizację portfeli nieruchomości dla klientów globalnych. Obecnie doradza organizacjom, jak w pełni wykorzystać potencjał ich miejsc pracy, łącząc dane, technologię i doskonałość operacyjną.

Muriel Altunaga jest założycielką The Flow – butikowej firmy doradczej specjalizującej się w strategii środowiska pracy, projektowaniu oraz zarządzaniu zmianą. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w kształtowaniu przestrzeni pracy w różnych sektorach i regionach świata. W swojej działalności łączy perspektywę interdyscyplinarną, integrując efektywność nieruchomości, doświadczenia użytkowników oraz cele organizacyjne. Jako architektka i certyfikowana menedżerka zmiany wspiera firmy oraz instytucje akademickie w pełnym wykorzystaniu potencjału ich przestrzeni.

Muriel realizowała złożone projekty – od etapu akwizycji po zasiedlenie – dbając o spójność rozwiązań przestrzennych ze strategią biznesową, ładem organizacyjnym oraz priorytetami operacyjnymi. Jej doświadczenie obejmuje współpracę z globalnymi firmami z branży nieruchomości, pracowniami projektowymi oraz środowiskiem szkolnictwa wyższego, co zapewnia jej szerokie, 360-stopniowe spojrzenie na rolę środowiska zbudowanego w kształtowaniu produktywności, współpracy i innowacyjności.

Specjalizuje się w przekładaniu potrzeb biznesowych na konkretne strategie workplace, analizie danych nieruchomościowych na potrzeby procesów decyzyjnych, projektowaniu środowisk zorientowanych na człowieka oraz skutecznym zarządzaniu złożonością organizacyjną.

Łączy pragmatyzm z wizjonerskim podejściem, dobrze odnajdując się w dynamicznych i wymagających środowiskach, gdzie zmiana musi być prowadzona z precyzją i empatią. W ramach The Flow pełni rolę łącznika między pracownikami a potrzebami organizacji, pomagając tworzyć miejsca pracy, które są efektywne, inspirujące i zdolne do ciągłej ewolucji.

Jako regularna prelegentka w obszarze innowacji workplace i globalnych transformacji dzieli się wiedzą na temat wpływu środowiska pracy na zachowania ludzi oraz rozwój potencjału organizacji.

‍

Wiesław Chodkowski - Prezes Helikon S.A. i "Workplace UX Strategist" z 30-letnim stażem. Od majsterkowania w dzieciństwie po projektowanie biur dla największych firm - zawsze sfokusowany na dostarczaniu narzędzi, które ułatwiają życie. Wierzy, że biuro to fizyczny system operacyjny firmy, który wymaga ciągłego "debugowania" i otwartości na nieszablonowe rozwiązania. Projektuje przestrzenie, które „klikają”, zamieniając stres i zmęczenie użytkowników w pozytywne doświadczenie pracy.

‍

Założyciel i lider pracowni Workplace, specjalizującej się w projektowaniu przestrzeni pracy opartych na badaniach i strategii biznesowej. Od blisko dwóch dekad tworzy z zespołem środowiska biurowe, które łączą design, dane i potrzeby użytkowników, wspierając organizacje w zwiększaniu efektywności i jakości pracy.

Pracował dla największych firm w Polsce i na świecie, rozwijając projekty na styku workplace strategy, architektury i doświadczenia użytkownika. Obecnie koncentruje się na tworzeniu „antykruchych” przestrzeni — takich, które nie tylko adaptują się do zmian, ale stają się dzięki nim lepsze.

‍

Agnieszka Wasowska jest doświadczonym liderem w branży nieruchomości, certyfikowanym kierownikiem projektów oraz licencjonowanym zarządcą nieruchomości. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie zdobyte w sektorach FMCG, ubezpieczeniowym, farmaceutycznym oraz konsultingowym. Od ponad 6 lat w Bain & Company jako Global Real Estate Director, koncentruje się na projektach związanych z rozwojem i optymalizacją portfela nieruchomości firmy. Jej praca obejmuje wybór nowych lokalizacji, projektowanie środowisk pracy oraz nadzór nad realizacją inwestycji w różnych częściach świata. Agnieszka zrealizowała w swojej karierze ponad 100 projektów nieruchomościowych na różnych kontynentach, kierując międzynarodowymi zespołami i współpracując z generalnymi wykonawcami oraz renomowanymi biurami architektonicznymi.

Jako mentorka w licznych, międzynarodowych programach rozwojowych, wspiera rozwój kobiet w branży nieruchomości i szeroko pojętym biznesie. Równolegle rozwija swoje kompetencje naukowe, realizując studia magisterskie z psychologii ze specjalizacją w psychologii osobowości oraz psychologii przestrzeni - dziedzinie badającej wpływ środowiska fizycznego na ludzkie zachowania i samopoczucie. Prowadzi własne badania nad zależnością między typami osobowości a preferencjami w zakresie projektowania i aranżacji przestrzeni pracy. Jest również pasjonatką sztucznej inteligencji i jej zastosowań w optymalizacji procesów w sektorze nieruchomości. Agnieszka aktywnie dzieli się wiedzą jako prelegentka na wydarzeniach branżowych

‍

Anna Korwin-Kulesza związana jest z Globalworth od wejścia marki na rynek polski ponad 9 lat temu, konsekwentnie poszerzając zakres odpowiedzialności na kolejnych stanowiskach. Dotychczas odpowiadała za asset management oraz leasing portfela nieruchomości w regionie Polski centralnej i północnej, obejmującego Warszawę, Łódź oraz Gdańsk. W roli lidera zintegrowanej platformy asset management oraz leasing dla całego portfela nieruchomości Globalworth w Polsce będzie zarządzać łącznie 20 inwestycjami w 6 miastach o łącznej powierzchni ponad 580 000 mkw., odpowiadając za maksymalizację wartości budynków w portfelu, optymalizację wskaźników najmu oraz realizację strategii leasingowej, a także za relacje z najemcami i zarządzanie zespołem.

Anna posiada ponad 15-letnie doświadczenie w branży nieruchomości komercyjnych, które zdobywała zarówno po stronie doradczej, jak i inwestorskiej. Przed dołączeniem do Globalworth w 2017 roku pracowała w DTZ, Cushman & Wakefield oraz Griffin Real Estate.

Jest także autorką licznych publikacji eksperckich.

‍

Paweł Wujec – menedżer, przedsiębiorca i strateg z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w budowaniu i rozwijaniu biznesów w obszarach technologii, mediów cyfrowych i doradztwa strategicznego. Specjalizuje się w zarządzaniu wzrostem organizacji, transformacjach cyfrowych oraz tworzeniu wartości poprzez integrację technologii, mediów i biznesu.

Obecnie zajmuje się doradztwem w zakresie projektowania biur i środowisk pracy (office design & workplace advisory), strategii cyfrowej i marketingu, a także wspiera przedsiębiorców w procesach fuzji i przejęć (M&A), koncentrując się na przygotowaniu i sprzedaży firm z sektora usług profesjonalnych i nowych technologii. Jego działalność obejmuje również obszar digital media i content development, gdzie łączy wiedzę redakcyjną z kompetencjami zarządczymi.

W przeszłości pełnił funkcję Prezesa Zarządu Fabrity Holding (dawniej K2 Holding) – grupy technologiczno-marketingowej notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Pod jego kierownictwem spółka osiągnęła wzrost wartości dla akcjonariuszy przekraczający 500%. Wcześniej był Dyrektorem Zarządzającym Internetu w Agorze, jednym z największych koncernów medialnych w Polsce, gdzie współtworzył serwis Gazeta.pl – jeden z najważniejszych portali informacyjnych w kraju.

Paweł Wujec jest uznanym ekspertem w zakresie strategii biznesowej, rozwoju organizacji, marketingu cyfrowego, przywództwa i transformacji technologicznej. W swojej pracy łączy podejście analityczne z humanistycznym rozumieniem mediów i komunikacji.

Na swoich kanałach publikacyjnych i mediach społecznościowych pisze o tematach, które go inspirują: biznesie, pracy i przestrzeni (business, work, spaces). Prywatnie ceni mentoring i chętnie wspiera ludzi w rozwoju zawodowym, kierując się zasadą, że prawdziwe przywództwo opiera się na zaufaniu i partnerstwie.

‍

Przedsiębiorca, założyciel i CEO Fresh Office - firmy wspierającej codzienne funkcjonowanie nowoczesnych biur w obszarze soft facility management. Od ponad 8 lat związany z branżą usług dla biur. W Fresh Office rozwija model współpracy, w którym sprzątanie premium jest punktem wyjścia do szerszego wsparcia operacyjnego: od serwisu dziennego, usług concierge, przez zamówienia, wsparcie wydarzeń i przeprowadzek, po podstawowe usługi techniczne oraz procesy poprawiające komfort pracy w biurze.

Na co dzień odpowiada za rozwój firmy, strategię, procesy operacyjne oraz współpracę zespołów sprzedaży, marketingu i operacji. Szczególnie ceni dobrze poukładane procesy, przewidywalność usług i przejrzystą komunikację między dostawcą a klientem.

Twórca kanału Fresh Office Manager - pierwszego w Polsce kanału edukacyjnego dedykowanego Office Managerom, działom administracji i osobom odpowiedzialnym za funkcjonowanie biur. Pokazuje w nim, jakie procesy stoją za dobrze zorganizowanym miejscem pracy, jak mądrze współpracować z dostawcami i jak odzyskać czas, spokój oraz kontrolę nad biurową codziennością. Wraz z zespołem Fresh Office buduje także społeczność Office Managerów, organizując spotkania w inspirujących biurach i tworząc przestrzeń do wymiany doświadczeń.

Fresh Office sprząta nie tylko kurz, ale i biurowe troski.

‍

Paweł Łagoda to doświadczony menedżer operacyjny z szeroką wiedzą branżową obejmującą telekomunikację, e-commerce, logistykę i finanse. Swoje kompetencje rozwijał w międzynarodowych organizacjach takich jak Huawei, Orange, Allegro, ING, DPD oraz Prudential.Z sukcesem opracowywał i wdrażał strategie rozwoju oraz transformacji organizacji na różnych etapach ich cyklu życia – od start-upów, przez procesy IPO, fuzje i przejęcia (M&A), aż po restrukturyzacje i zamknięcia działalności.Specjalizuje się w budowie i optymalizacji struktur operacyjnych oraz administracyjnych w dynamicznie rozwijających się organizacjach o międzynarodowym zasięgu, zapewniając ich efektywność, skalowalność i zrównoważony wzrost.Jest ekspertem w obszarach negocjacji umów najmu, zarządzania aktywami, budżetowania, ryzyka operacyjnego oraz kierowania wielokulturowymi zespołami.

EkspertkaColliers Define doradzająca w kompleksowych procesach planowania,projektowania, organizowania i transformacji przestrzeni dla dużych marekkorporacyjnych. Odpowiada za badanie potrzeb firm i ich pracowników, analizęobecnych powierzchni, formułowanie strategii hybrydowego środowiska pracy izarządzanie zmianą przy przeprowadzce do nowej przestrzeni. Pracuje również naWydziale Wzornictwa Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie, gdzie uczy m.in.wykorzystywania badan w projektowaniu i zarządzania designem.

‍

Nina Jasiewicz jest prawniczką z ponad 10-letnimdoświadczeniem w obszarze facility management, wokplace management  i Corporate Real Estate. Swoją wiedzę na tematusług facility zdobyła, pracując m.in. w firmie Unilever, gdzie zarządzałanieruchomościami w Europie Środkowo-Wschodniej oraz krajach nordyckich.Obecnie, jako Associate Director w firmie Merck & Co., odpowiada zawdrażanie globalnych strategii dotyczących najmu, optymalizacji i projektowaniapowierzchni biurowych w Niemczech oraz krajach Europy Wschodniej. Szczególnieinteresują ją kwestie związane z zarządzaniem przestrzeniami biurowymi,uwzględniając zmieniające się potrzeby pracowników oraz lokalne uwarunkowaniakulturowe.

Karina Kreja jest dyplomowaną architekt i certyfikowaną rzeczoznawczynią majątkową. Rynkiem nieruchomości i Strategią Środowiska Pracy zajmuje się od ponad 20 lat, zaczynając od ról doradczych w dużych firmach konsultingowych (JLL i CBRE), poprzez Kinnarps – wiodącą firmę wyposażającą biura – do obecnie sprawowanych regionalnych i globalnych stanowisk związanych z zarządzaniem projektami biurowymi i zespołami workplace managerów.

Maciej Banaszak pracuje dziale Global Real Estate & Facilities zarządzającym globalnym portfelem biurowym firmy Amazon. Maciej obecnie zarządza produktami technologicznymi wspierającymi operacje, nadzorując implementacje i rozwój globalnych rozwiązań automatyzujących procesy Facility Managementu. W swojej karierze w Amazonie Maciej kierował strategicznymi projektami transformacyjnymi, implementując nowe modele operacyjne i programy skupione na zwiększeniu satysfakcji użytkowników z zarządzanej powierzchni biurowej.

Przed dołączeniem do firmy Amazon był dyrektorem w firmie JLL, gdzie odpowiadał za budowanie operacji zarządczych dla portfeli biurowych globalnych klientów korporacyjnych. Do firmy JLL dołączył jako Audytor Wewnętrzny, wcześniej specjalizując się w dziedzinie zarządzania ryzykiem biznesowym jako konsultant w firmie EY. Maciej jest absolwentem Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Studiował w Nijmegen School of Management oraz na Johannes Gutenberg-Universtaet w Mainz. Posiada dyplom Executive MBA Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.

Prezes Polskiej Rady Facility Management
Redaktor naczelny magazynu Obiekty
Współtworzył i przewodniczy Polskiej Radzie Facility Management, stowarzyszeniu, które integruje liderów rynku FM w Polsce.
Dziennikarz branżowy specjalizujący się w nieruchomościach komercyjnych, usługach biznesowych, outsourcingu oraz edukacji. Wydawca magazynu „Obiekty” poświęconego rynkowi nieruchomości.
Autor licznych artykułów branżowych, raportów i badań rynkowych, stanowiących przewodniki dla strony biznesowej oraz podstawę do podejmowania decyzji.
Organizator wydarzeń branżowych: kongresów, seminariów naukowych i szkoleń, angażujących profesjonalistów oraz przyszłych specjalistów.
Jego celem jest poprawa jakości branży oraz relacji biznesowych oraz profesjonalizacja rynku poprzez ciągłe poszerzanie wiedzy i świadomości na rynku.