Pod koniec sierpnia w Pile odbyła się inicjatywa Company Day, zorganizowana przez Klüh Facility Services. Przedsiębiorstwo zademonstrowało w praktyce, jak firmowa filozofia wspólnej odpowiedzialności przekłada się na konkretne działania. Wydarzenie udowodniło, że kadra menedżerska oraz pracownicy spółki mogą efektywnie współpracować przy tworzeniu wartości, wykraczając poza ramy swoich codziennych obowiązków.

Współpraca na wszystkich poziomach

W ramach tej inicjatywy, członkowie zarządu – w tym Krzysztof Patroniak i Aniela Ptak – osobiście zaangażowali się w prace operacyjne. Wspólnie z resztą zespołu brali udział w sprzątaniu ciągów komunikacyjnych i stołówki oraz w specjalistycznym zadaniu zabezpieczania podłóg polimerem. W wydarzeniu uczestniczyli również menedżerowie z oddziałów firmy zlokalizowanych w całej Polsce. Co więcej, część pracowników miała okazję wcielić się w rolę „One Day Managerów”, tymczasowo przejmując odpowiedzialność za powierzone im zadania zarządcze.

Manifest kultury organizacyjnej

Inicjatywa Company Day w Klüh wykracza poza wymiar samej pracy fizycznej, stanowiąc manifest kultury organizacyjnej firmy. Podkreśla ona model, w którym zacierają się formalne granice między stanowiskami na rzecz realizacji wspólnego celu. Opisane wydarzenie jest przykładem konsekwentnej strategii przedsiębiorstwa w budowaniu zaangażowania zespołu, pokazującym, że jego siła opiera się na gotowości do działania i współodpowiedzialności wszystkich pracowników.