Spółka SEGRO podsumowała piątą edycję swojego autorskiego programu edukacyjnego – Akademii SEGRO. Inicjatywa, realizowana we współpracy z Fundacją Wspierania Edukacji i Rozwoju „Innowatorium”, przyciągnęła w tym roku rekordową liczbę uczestników. Blisko 1800 uczniów szkół średnich i techników z całej Polski miało okazję zgłębić tajniki sektora logistycznego oraz rozwijać kompetencje zawodowe. Uroczysty finał przedsięwzięcia odbył się 5 grudnia br. w łódzkim Orientarium, gromadząc 178 reprezentantów z 34 placówek oświatowych. W ramach warsztatów uczestnicy doskonalili umiejętności kluczowe dla pracy w nowoczesnych obiektach magazynowych, w tym pracę zespołową, prowadzenie negocjacji oraz zarządzanie. Program kładł również duży nacisk na naukę języka angielskiego poprzez interaktywne gry. Warto odnotować, że w ciągu minionych pięciu lat w projekcie uczestniczyło łącznie ponad 6500 młodych osób.

Agnieszka Zaczyńska, Associate Director, Marketing, Communications & Partnership Development, Poland & Czech Republic, SEGRO, mówi: „Akademia SEGRO od pięciu lat stanowi podstawę naszego zaangażowania w inwestowanie w programy związane z edukacją, środowiskiem naturalnym oraz wspierające zatrudnienie w lokalnych społecznościach. Poprzez Akademię chcemy zapoznać młodych ludzi z naszą branżą, ale przede wszystkim rozbudzić ich ciekawość za pomocą innowacyjnych narzędzi edukacyjnych. Wspieramy młodzież w regionach, w których działamy, wierząc, że dostęp do wiedzy, praktycznych doświadczeń i nauki języka obcego wzbogaca istniejący program edukacyjny, a docelowo zwiększa szanse młodych ludzi na rynku pracy”.

Teodor Sobczak, Prezes Zarządu Fundacji Wspierania Edukacji i Rozwoju „Innowatorium”, dodaje: „W piątej edycji Akademii wzięła udział rekordowa liczba prawie 1800 uczniów, z czego ponad 180 odwiedziło magazyny SEGRO w Poznaniu, Gliwicach, Strykowie i Warszawie. W moich najśmielszych marzeniach nie sądziłem, że rozwiniemy się do takiej skali. To jest piękny projekt. Rozdajemy dobro na każdym etapie, ucząc młodzież angielskiego przez gry, a także dając możliwość zwiedzania powierzchni logistycznych i produkcyjnych oraz wiedzę o rynku pracy. Na dodatek nagrodami w konkursie nie są gadżety, tylko szansa na lepszy start: kursy przygotowujące do matury z języka angielskiego. Nawet catering w projekcie zapewnia nam Zakład Aktywności Zawodowej „Zdrowa Kuchnia”, który wspiera osoby cierpiące na zaburzenia psychiczne i pomaga im wrócić do społeczeństwa. Każdemu młodemu człowiekowi życzę wzięcia udziału w Akademii SEGRO”.

Metodyka Akademii SEGRO opiera się na gamifikacji, wykorzystując gry opracowane przez Fundację „Innowatorium”. Podczas rywalizacji szkolnej zespoły wcielają się w role zawodowe typowe dla branży, podejmując decyzje pod presją czasu i poznając specyfikę współpracy między różnymi interesariuszami. Uczniowie, którzy zakwalifikowali się do kolejnego etapu, zostali zaproszeni do wizytacji w obiektach magazynowo-produkcyjnych dewelopera. Pozwoliło to na bezpośrednią obserwację procesów operacyjnych, technologii oraz organizacji pracy. W bieżącej edycji ponad 180 uczniów odwiedziło parki logistyczne w Poznaniu, Gliwicach, Łodzi, Strykowie i Warszawie. Ostatni etap zmagań przyjął formę gry planszowej symulującej zarządzanie parkiem logistycznym. Zespoły musiały reagować na zróżnicowane scenariusze klienckie, dbając jednocześnie o wydajność obsługi i efektywność operacyjną magazynu. Zwycięzcami tegorocznej edycji zostali uczniowie IV Liceum Ogólnokształcącego im. Marii Skłodowskiej-Curie w Chorzowie (I miejsce). Na podium znaleźli się również reprezentanci Akademickiego Liceum Ogólnokształcącego w Warszawie oraz I Liceum im. Danuty Siedzikówny Inki we Wrocławiu, a w gronie wyróżnionych znalazł się także Zespół Szkół Technicznych w Bytomiu. Laureaci otrzymali nagrody w postaci kursów języka angielskiego przygotowujących do egzaminu dojrzałości. Inicjatywa jest częścią szerszego programu „Odpowiedzialne SEGRO”, który koncentruje się na trzech filarach:

• wspieraniu niskoemisyjnego rozwoju,
• inwestycjach w lokalne społeczności i środowisko,
• rozwoju talentów.

W ramach tych działań spółka realizuje w Polsce również inne projekty, takie jak montaż bezdotykowych źródełek wody w szkołach i obiektach sportowych czy współpraca z Fundacją Samodzielni Robinsonowie.