Identity in motion: mapping the workers neurojourney

Przez ostatnie lata związana z branżą HR, pełniła funkcję redaktor naczelnej magazynu „Benefit”, wydawanego przez Benefit Systems, skierowanego do profesjonalistów z sektora HR. Wcześniej zajmowała się PR-em w firmie MyBenefit, dostarczającej nowoczesne programy kafeteryjne. Od ponad trzech lat współpracuje ze SmartLunch, liderem w dostarczaniu benefitów żywieniowych dla sektora przemysłowego. Jest absolwentką filologii polskiej na Uniwersytecie Gdańskim. Jej pasja do rozwoju, szkoleń i benefitów pracowniczych zaowocowała szeroką wiedzą praktyczną, którą pogłębiała podczas studiów podyplomowych z Kultury Medialnej i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie Gdańskim oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie w Białymstoku. Przez lata współpracowała z czołowymi ekspertami branży, tworząc treści dotyczące HR. Jest autorką licznych publikacji prasowych oraz współautorką książki „Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników” pod redakcją Joanny Likszy.Jej zainteresowania skupiają się na rozwoju osobistym, komunikacji i jej kluczowej roli w zarządzaniu ludźmi i biznesem.

Od 15 lat wspiera organizacje w budowaniu kultury pracy opartej na mocnych stronach i długofalowych procesach.Specjalizuje się w transformacji organizacji — od rekrutacji i rozwoju liderów po zarządzanie różnorodnością.Doradza zarządom i projektuje procesy, które zwiększają zaangażowanie i trwałą efektywność.W pracy patrzy holistycznie na człowieka. Skupia się na wydobywaniu zasobów i możliwości rozwoju.Wspiera też młodzież w odkrywaniu potencjału i budowaniu świadomych ścieżek kariery.Obecnie rozwija kompetencje psychoterapeutyczne w nurcie Gestalt.

Architektka i badaczka, specjalistka wdziedzinie strategii środowiska pracy oraz projektowania neuroinkluzywnego. Zponad 10-letnim doświadczeniem w branży, pracowała w wielu obszarachprojektowania, prowadziła badania użytkowników oraz tworzyła strategie dlaśrodowisk pracy i inwestycji nieruchomościowych.

Jej podejście opiera się na badaniach,myśleniu systemowym, projektowaniu zorientowanym na użytkownika oraz procesachpartycypacyjnych – holistycznie łączonych z potrzebami biznesowymimiędzynarodowych korporacji.

Jest współautorką raportów „Neuroróżnorodniw biurze” i „Zielona Strefa Nauki”, a także współtworzyła biura dlaklientów takich jak Generali czy Nordea.

Prywatnie – podróżniczka i nomadka. Pracowałaz kilkunastu krajów na czterech kontynentach. Nieustannie w ruchu – ekspertka wreagowaniu na zmienne okoliczności i nowe wyzwania.

Architekt, założyciel i właściciel pracowni architektonicznej The Design Group. Absolwent Wydziału Architektury Politechniki Białostockiej.

Od ponad 15 lat związany z branżą nieruchomości biurowych i projektowaniem wnętrz biurowych dla szerokiego spektrum klientów. Doskonała znajomość rynku, szeroka wiedza architektoniczna i nieograniczona kreatywność, sprawiają, że nie boi się on eksperymentować i tworzyć pionierskie projekty biur dla wielkich korporacji. Stworzył zespół architektów, których dobrał ze względu na ich profesjonalizm i pasję. Ceni sobie dokładność, wspólne zaangażowanie oraz twórcze podejście do realizowanych projektów.

Od 2015 roku jego pracownia architektoniczna The Design Group przeprowadziła już ponad 400.000 m2 działań projektowych w całej Polsce, a także jest laureatem licznych konkursów branżowych polskich i zagranicznych. Wśród ich Klientów znajdują się takie firmy jak: Allegro, Clariant, Euronet, UPC, DHL, Santander, Skanska oraz wielu innych.

‍

Właściciel marki Acustic Masters.
Pasjonat dźwięku, specjalista w dziedzinie akustyki pomieszczeń i budynków, a także doświadczony realizator dźwięku. Jego zainteresowania obejmują zarówno nagrywanie i miksowanie dźwięku, jak i projektowanie przestrzeni akustycznych, które łączą funkcjonalność z doskonałą jakością brzmienia.
W swojej karierze miał okazję prowadzić projekty i opracowywać skuteczne rozwiązania akustyczne dla firm takich jak Airbus, Allegro, mBank, Leroy Merlin, Skanska, Polskie Radio, Audioteka oraz SPOTY SYSTEMS. Współpraca ze SPOTY SYSTEMS obejmowała zaawansowane badania akustyczne, mające na celu optymalizację parametrów dźwiękowych w innowacyjnych budkach akustycznych.
Jest autorem licznych publikacji branżowych w mediach takich jak Outsourcing Portal czy Property Design, a także ekspertem zapraszanym do komentowania zagadnień związanych z akustyką w popularnych stacjach telewizyjnych i serwisach internetowych, m.in. TVN Turbo
Członek Polskiego Towarzystwa Akustycznego (PTA), aktywnie uczestniczy w konferencjach naukowych, gdzie prezentuje wyniki swoich badań i projektów, m.in. na ISSET, OSKA, KSKNPG. Jego praca łączy pasję do dźwięku z zaawansowaną wiedzą techniczną, co pozwala mu na wdrażanie nowoczesnych i skutecznych rozwiązań akustycznych.
Prywatnie gitarzysta, dla którego dźwięk to nie tylko zawód, ale i codzienna inspiracja.

Ponad 20-lat doświadczenia w koordynowaniu procesów administracyjnych, prowadzeniu projektów renegocjacji/relokacji powierzchni biurowych, kierowaniu zespołami administracyjnymi oraz wsparcia procesów HR i finansowo-księgowych. Organizatorka wielu przedsięwzięć integracyjnych, charytatywnych i z obszaru ESG. Obecnie Head of Workplace Experience and Sustainability w KION Business Services Polska Sp. z o.o. Odpowiedzialna za obszary: facility, real estate, EHS, sustainability, workplace experiance, corporate fleet. Audytor wewnętrzny i Pełnomocnik HSE Zintegrowanego Sytemu Zarządzania opartego o wymagania normy PN-EN ISO 14001:2015 oraz PN-ISO 45001:2018.Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, Maastricht University i Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

"Z chmur prosto do biura – kiedyś stewardessa, dziś Regional Workplace Experience Manager z misją tworzenia miejsc pracy, do których chce się wracać. Od 4 lat dbam o biura w czterech krajach, zarządzam zespołem, organizuję wydarzenia i rozwiązuję nawet te sprawy, które teoretycznie nie mają rozwiązania. Lubię ludzi, lubię wyzwania – i zawsze znajdę sposób, żeby jedno z drugim połączyć."

Od ponad 20 lat działa w obszarze administracji, facility & workplace management, zarządzania zmianą, projektami fit-out oraz wsparcia operacyjnego biznesu. Kieruje 20-osobowym zespołem, z którym wdraża nowoczesne modele pracy hybrydowej i stara się tworzyć środowiska pracy sprzyjające kooperacji, dobrostanowi i efektywności – przede wszystkim z myślą o kulturze firmy, ludziach, którzy z tych przestrzeni korzystają.

Ma na koncie ponad 50 000 m² zmodernizowanych biur oraz liczne wdrożenia zmian w przestrzeniach roboczych. Łączy codzienną praktykę liderki zespołu, managerki biura z pasją do poszerzania wiedzy z ergonomii, neuronauki i psychologii pracy, tworząc biura, które wspierają doświadczenia pracowników #workplaceexperience – zarówno zawodowe, jak i osobiste #worklifebalance.

W pracy stawia na kreatywność, energię i otwartość na nowe pomysły. Zespół to jej oczko w głowie – wspiera jego rozwój, buduje zdrową pewność siebie, odwagę i pielęgnuje angażującą kulturę współpracy.

Uważa, że budowanie wytrwałości, odporności psychicznej, posiadanie pasji, swojego „powietrza”, dobrze zarządzana energia i regeneracja – zarówno w życiu, jak i w przestrzeni zawodowej – to kamienie milowe do spełniania marzeń, realizacji celów i fundamenty realnej zmiany.

Zachęca na różne sposoby ludzi do rozwijającej aktywności – w tym ruchu.

Prywatnie jest certyfikowaną trenerką personalną, akredytowaną mentorką EMCC, Ironmanką, finiszerką World Marathon Majors. Współpracownicy oraz klienci często mówią o niej – trenerka energii, motywacji i efektywności osobistej.

Specjalistka odprojektowania i zarządzania powierzchnią biurową z kilkunastoletnimdoświadczeniem. Stawia na dostarczanie funkcjonalnej oraz przytulnej przestrzenido pracy, dostosowanej do różnorodnych potrzeb użytkowników. Praktykimplementacji najwyższych poziomów certyfikacji takich jak LEED i WELL dlawnętrz biurowych. Prywatnie pasjonatka projektowania wnętrz oraz dbania o zdrowiei spokój wewnętrzny metodą małych kroków.

‍

Konsultantka, Trenerka i Badaczka specjalizująca się w neuronauce, metodach pracy opartych na mózgu oraz ich zastosowaniu w biznesie i samorozwoju. Pracuje na kanwie samoświadomego, autentycznego przywództwa, wspiera w rozwoju i buduje efektywne, różnorodne zespoły oraz zapewnia wyniki dzięki precyzyjnej głębokiej diagnozie, wzrostowi świadomości i komunikacji. Jedna z nielicznych certyfikowanych w Europie konsultantek Neurocolor – najnowszemu narzędziu sięgającemu do budujących nas hormonów i neuroprzekaźników w celu zidentyfikowania unikatowego rysu potrzeb i motywów. Pracuje w metodzie brain-based coachingu certyfikowanej przez Neuroleadership Institute. Jest także certyfikowanym Scrum Masterem i Assessorem.

W latach 2013-2017 zarządzała międzynarodowymi zespołami w ramach Nielsen Innovation Practice i hubie operacyjnym MoneygGram International. W 2017-2022 odpowiedzialna za stworzenie i rozwój linii diagnostyki organizacyjnej w dziale projektów konsultingowych ICAN, twórca i lider NeuroLab® - współpraca z ekspertami akademickimi i branżowymi nad przełożeniem neuronauki na środowisko biznesowe. W ciągu ostatnich 10 lat zrealizowała ponad 1000 projektów zindywidualizowanych badań, oceny i rozwoju kompetencji w Polsce i za granicą (Europa, Ameryka, Azja).

Socjolożka, absolwentka Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych oraz PR i Marketingu na Uniwersytecie Warszawskim oraz stypendystka Northeastern Illinois University w Chicago. Doktorantka na Uniwersytecie Complutense w Madrycie, specjalizująca się w transdyscyplinarnych badaniach tożsamości i neuronauce społecznej.

‍

Konsultant z wieloletnim stażem w dziedzinie usług help desk / service desk oraz w zakresie projektowania rozwiązań AV. W Ricoh Polska realizuje innowacyjne projekty i wdraża nowoczesne rozwiązania wideokonferencyjne. W swojej karierze koordynował projekty modernizacji przestrzeni biurowych i sal spotkań m.in. dla polskich oddziałów firm Bayer, Jungheinrich i Siemens.

Adam koncentruje się na efektywnym wykorzystaniu technologii i wdrażanie rozwiązań, które pasują do kultury organizacyjnej Klienta i realnie wspierają organizacje eliminując bariery związane ze spotkaniami hybrydowymi oraz zdalnymi.

Asael Akkerman to ceniony ekspert w dziedzinie strategii środowiska pracy, z ponad 20-letnim doświadczeniem w doradzaniu globalnym korporacjom. Jako członek zarządu w wiodących firmach doradczych, takich jak JLL, Cushman & Wakefield czy Spacewell, Asael specjalizuje się w analizie procesów i zachowań pracowników w celu optymalizacji przestrzeni biurowych.
Ostatnio Asael doradzał firmom takim jak Coca Cola Europacific Partners przy kompleksowej przebudowie siedziby EMEA w Rotterdamie, Uber przy tworzeniu i wdrażaniu pierwszych globalnych wytycznych dot. miejsca pracy, a także Bayer w opracowaniu post-pandemicznych strategii optymalizacji portfela nieruchomości.
Asael jest także autorem licznych publikacji branżowych, prezentujących innowacyjne podejście do hybrydowych modeli pracy i dynamiki na linii inwestor-najemca. Jego najnowsze opracowania to m.in. "Workplace - an inconvenient truce" (2023) we współpracy z Memoori i Spacewell oraz "Work beyond Place" (2024) napisane wraz z prof. dr. Nickiem Nunningtonem.

Amal El-Maaytah jest doświadczoną specjalistką, obecnie pełniącą funkcję Principal Customer Success Account Manager w firmie Microsoft. W tej roli zarządza portfelem klientów z sektora usług finansowych w Polsce, oferując doradztwo w zakresie innowacji technologicznych oraz generatywnej sztucznej inteligencji. Amal koncentruje się na adopcji AI i zarządzaniu zmianą, a także na zarządzaniu zespołami i partnerami strategicznymi. Przed dołączeniem do Microsoft, Amal zajmowała kluczowe stanowiska w JLL Technologies, w tym Account Growth Executive i Technology Advisor. Osiągała wielomilionowe cele sprzedażowe, zarządzając strategicznymi klientami i prowadząc projekty transformacji cyfrowej w obszarze nieruchomości. Jest również aktywną mentorką oraz prowadzi inicjatywy coachingowe w ramach programów rozwoju pracowników Microsoft

Ma ponad 15-letnie doświadczenie w opiece nad globalnymi klientami z różnych obszarów: od finansów, IT, hotelarstwa przez edukację, medycynę, stowarzyszenia aż pod organizacje charytatywne i sektor publiczny. Od lat porusza się w międzynarodowym środowisku biznesowym i poszerza swoje kompetencje na zagranicznych rynkach. Z powodzeniem współpracuje z klientami z różnych kultur biznesowych w Europie, obu Amerykach i na Bliskim Wschodzie.

Marta zajmuje się rozwojem sieci klientów i partnerów A+V nie tylko w Polsce, ale także za granicą. W nawiązywaniu i podtrzymywaniu relacji biznesowych wykorzystuje wiedzę zespołu ekspertów A+V, doradza w zakresie cyfryzacji biur i adaptacji nowych technologii do pracy hybrydowej. Jej misją jest dążenie do podniesienia poziomu satysfakcji pracowników biurowych, a także wzrost ich efektywności i zaangażowania dzięki standaryzacji i odpowiednio dobranym rozwiązaniom audiowizualnym.

‍

dr Maciej Dębski socjolog problemów społecznych, wykładowca akademicki, edukator społeczny, ekspert w realizacji badań naukowych, ekspert Najwyższej Izby Kontroli, Rzecznika Praw Obywatelskich, Fundator i Prezes fundacji Dbam o Mój Zasięg, autor/współautor publikacji naukowych z zakresu problemów społecznych, autor/współautor dokumentów strategicznych, programów lokalnych. W roku 2016 wdrożył pierwszy w Europie eksperyment społeczny odcięcia 100 osób na 72 godziny od wszelkich urządzeń elektronicznych (telefonów komórkowych, tabletów, internetu, gier on-line playstation, telewizji), który zakończył się sukcesem badawczym. Pomysłodawca badań pt. „Młodzi Cyfrowi”; „Granie na Ekranie” „Ocena jakości relacji szkolnych”, współtwórca badań pt. „Młode Głowy. Otwarcie o zdrowiu psychicznym”. Prywatnie tata 21-letniej Idy i 11-letniego Antosia.

Maciej Banaszak pracuje dziale Global Real Estate & Facilities zarządzającym globalnym portfelem biurowym firmy Amazon. Maciej obecnie zarządza produktami technologicznymi wspierającymi operacje, nadzorując implementacje i rozwój globalnych rozwiązań automatyzujących procesy Facility Managementu. W swojej karierze w Amazonie Maciej kierował strategicznymi projektami transformacyjnymi, implementując nowe modele operacyjne i programy skupione na zwiększeniu satysfakcji użytkowników z zarządzanej powierzchni biurowej.

Przed dołączeniem do firmy Amazon był dyrektorem w firmie JLL, gdzie odpowiadał za budowanie operacji zarządczych dla portfeli biurowych globalnych klientów korporacyjnych. Do firmy JLL dołączył jako Audytor Wewnętrzny, wcześniej specjalizując się w dziedzinie zarządzania ryzykiem biznesowym jako konsultant w firmie EY. Maciej jest absolwentem Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Studiował w Nijmegen School of Management oraz na Johannes Gutenberg-Universtaet w Mainz. Posiada dyplom Executive MBA Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.

Specjalistka w zakresie zastosowania neuronauk w  projektowaniu architektonicznym. Współzałożycielka firmy badawczo-doradczej IMPRONTA, zajmującej się projektowaniem dla zdrowia i  dobrostanu. Posiada unikatowe wykształcenie w  dziedzinach medycyny (Uniwersytet Jagielloński i  Tor Vergata), neuronauki (University College London, École Normale Supérieure, Sorbona) oraz neuronauki stosowanej w projektowaniu architektonicznym (Università IUAV). Odbyła staże naukowe m.in. na Uniwersytecie Harvarda i w College de France. Zdobyła doświadczenie w pracy nad projektami dla globalnych firm, takich jak Arup, EDGE czy HKS Architects. Wykładowczyni programu NAAD (Neuroscience Applied to Architectural Design) organizowanego przez Uniwersytet IUAV w Wenecji.

Prezes Polskiej Rady Facility Management
Redaktor naczelny magazynu Obiekty
Współtworzył i przewodniczy Polskiej Radzie Facility Management, stowarzyszeniu, które integruje liderów rynku FM w Polsce.
Dziennikarz branżowy specjalizujący się w nieruchomościach komercyjnych, usługach biznesowych, outsourcingu oraz edukacji. Wydawca magazynu „Obiekty” poświęconego rynkowi nieruchomości.
Autor licznych artykułów branżowych, raportów i badań rynkowych, stanowiących przewodniki dla strony biznesowej oraz podstawę do podejmowania decyzji.
Organizator wydarzeń branżowych: kongresów, seminariów naukowych i szkoleń, angażujących profesjonalistów oraz przyszłych specjalistów.
Jego celem jest poprawa jakości branży oraz relacji biznesowych oraz profesjonalizacja rynku poprzez ciągłe poszerzanie wiedzy i świadomości na rynku.

W swojej codziennej pracy skupia się na potrzebach i oczekiwaniach pracowników oraz na tym jak dostosować przestrzeń biurową aby wspierała, motywowała i ułatwiała pracownikom realizację codziennych zawodowych obowiązków. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się na konferencjach oraz w publikacjach poświęconych tematyce Workplace. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego. Psycholog, pedagog resocjalizacji oraz socjoterapeutka.

Specjalizuje się w temacie researchu dla magazynu Obiekty. Członiki grupy ds Workplace przy Polskiej Radzie Facility Management.