Cezary Mączka w ramach nowej roli będzie odpowiadał za kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi, administrację oraz nadzór nad kwestiami ochrony danych osobowych. Jego kompetencje obejmą strategiczne rynki SPIE w Europie Środkowej: Polskę, Czechy, Słowację oraz Węgry.

Strategiczne znaczenie funkcji HR

Według kierownictwa spółki, obsadzenie tego stanowiska osobą o tak szerokim profilu zawodowym jest kluczowe dla realizacji celów biznesowych grupy. Obszar HR jest traktowany nie tylko jako wsparcie operacyjne, ale jako fundament budowania kultury organizacyjnej opartej na kompetencjach inżynierskich.

– Cezary Mączka wnosi do SPIE Central Europe bogate doświadczenie zdobyte w dużych, międzynarodowych organizacjach. W SPIE stawiamy na zespół menedżerów o wysokich kompetencjach, ponieważ profesjonalna kadra zarządzająca jest jednym z najważniejszych czynników długofalowego rozwoju Grupy. Obszar HR odgrywa w tym procesie szczególną rolę – nie tylko wspiera rozwój pracowników i poszczególnych spółek Grupy, ale także współtworzy kulturę organizacyjną oraz ułatwia realizację celów biznesowych. Jestem przekonany, że wiedza i doświadczenie Cezarego będą cennym wsparciem dla dalszego rozwoju Grupy SPIE w Europie Środkowej – powiedział Łukasz Nowiński, dyrektor zarządzający SPIE Central Europe.

Doświadczenie w skali makro

Kariera Cezarego Mączki to ścieżka rozwoju w najbardziej wymagających sektorach gospodarki. Rozpoczynał w General Electric, awansując na stanowiska dyrektora personalnego audytu na region EMEA oraz globalnego dyrektora ds. wynagrodzeń. W swojej historii zawodowej pełnił również funkcję wiceprezesa Zarządu Banku BPH oraz odpowiadał za piony HR, prawne i jakości w EDF Polska. Jako członek zarządu Budimeksu SA zasiadał w radach nadzorczych Budimex Nieruchomości oraz FBSerwis.

W ostatnich latach koncentrował się na transformacji struktur HR w polskich grupach kapitałowych, takich jak PGF SA oraz Wielton SA. Nowy dyrektor podkreśla, że w branży multitechnicznej to właśnie kapitał ludzki jest źródłem innowacji.

– SPIE to przedsiębiorstwo, która realnie stawia na ludzi i na konkretną, inżynierską pracę. Chcę stworzyć tu środowisko, w którym najlepsi specjaliści chcą zostać na dłużej i mają warunki, by się rozwijać, bo to właśnie ludzie decydują o przewadze konkurencyjnej – powiedział Cezary Mączka, nowy dyrektor ds. HR i korporacyjnych w SPIE Central Europe.

Wykształcenie i nagrody branżowe

Cezary Mączka jest absolwentem Wydziału Prawa Uniwersytetu Gdańskiego oraz Norwegian School of Management (zarządzanie zasobami ludzkimi). Posiada tytuł MBA uzyskany w University of Strathclyde Business School w Glasgow. Jego profesjonalizm i wpływ na kształtowanie standardów rynkowych zostały docenione m.in. przez magazyn „Builder”, który przyznał mu wyróżnienie Osobowość Branży 2021.

O Grupie SPIE

SPIE Central Europe wspiera transformację energetyczną, cyfrową i przemysłową swoich klientów, będąc aktywnym uczestnikiem procesów dekarbonizacji. Grupa SPIE w 2025 roku odnotowała skonsolidowane przychody w wysokości 10,4 mld euro oraz wynik EBITA na poziomie 793 mln euro, co potwierdza jej pozycję lidera w sektorze usług energetycznych i komunikacyjnych w Europie.