Psycholog pracy i organizacji, CEO Wellbeing Partner, p.o. Dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego.

Mentorka, coach i trenerka biznesu, mówczyni inspiracyjna. Konsultantka ds. strategii i kultury środowiska pracy. Od ponad dekady zajmuje się budowaniem organizacji, które jednocześnie dbają o rezyliencję i dobrostan ludzi, osiągają wysokie wyniki i rozwijają się w warunkach ciągłej zmiany. Certyfikowana konsultantka ds. budowania organizacji opartych na mocnych stronach w oparciu o program „Workplaces at Their Best” (VIA Institute on Character).

Specjalizuje się w przywództwie, rezyliencji, antykruchości i dobrostanie organizacyjnym. Łączy perspektywę psychologii pracy i organizacji z praktyką biznesową oraz projektowaniem odpornego, zdrowego i angażującego środowiska pracy (resilient workplace).

Jako Wellbeing Partner wspiera firmy, liderów i zespoły w tym, by nie tylko radziły sobie z presją i zmianą, ale potrafiły wykorzystywać je jako impuls do uczenia się, rozwoju i wzmacniania swojego potencjału.

Twórczyni i kierowniczka innowacyjnych studiów „Pozytywna organizacja – well-being (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy” w Akademii Leona Koźmińskiego – kierunek ukończyło już ponad 150 osób z całej Europy. To do tego programu wprowadziła psychologię środowiskową, łączącą dobrostan pracowników z przestrzenią, w której pracują. Badaczka dobrostanu, rezyliencji i zachowań organizacyjnych.

Autorka Manifestu Antykruchego Obiektu i koncepcji Human Anti-Fragility™ – antykruchości na poziomie człowieka, obok antykruchości obiektu i organizacji. Autorka Modelu Systemowego Dobrostanu w Środowisku Pracy™. Współautorka Modelu Coachingowego PERMA™, służącego wzmacnianiu dobrostanu ludzi w różnych sferach życia.

Członkini Zarządu Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej oraz Rady Polskiego Instytutu Mindfulness.

Wellbeing Partner: wellbeingpartner.pl